Psicólogo Organizacional

Criação do núcleo de Desenvolvimento Humano Organizacional;
- Desenvolvimento de Lideranças;
- RH Escuta (externo nas unidades);
- Melhoria de processos de avaliações e indicadores de Empresa importante;
- Elaborar ações de melhoria de clima organizacional;
- Entender demandas dos clientes internos e oferecer suporte para os colaboradores e Gestão;
- Programa deestágio (retenção de talentos)
- Suporte no Levantamento de Necessidade de Treinamento;
- Sistema de Gestão da Qualidade;
- Endomarketing;
- Superior completo em Psicologia
- CRP ativo
- Experencia na função
- Criação de política de Gestão de Talentos
- Mapeamento de carreira e Criação e desenvolvimento de cargos e salários