Psicólogo Organizacional

Realizar recrutamento e seleção;Estruturar e executar metodologias de desenvolvimento de competências comportamentais conforme mapeamento de necessidades das equipes;Responsável pelo processo Onboarding e Offboarding dos colaboradores;Aplicar e gerir avaliação de desempenho por competência;Promover ações que impulsionem satisfação e qualidade de vida ao colaborador;Apoiar gestores nas tratativas tomadas de decisões e desenvolvimento das equipes;Acompanhar indicadores de desempenho;QualificaçãoVivências nos processos de R&S; avaliação de competências - DISC; em programas de desenvolvimento de líderes; treinamentos e workshops; Excel avançado, ferramentas de apresentação (Canvas ou Power Point).FormaçãoGraduação completa em Psicologia; CRP ativo.Forma de ContrataçãoVale Alimentação/Cesta BásicaAssistência MédicaAssistência OdontológicaAuxílio CrecheRestaurante na empresaHorário de Trabalho44 Horas semanais.DescriçãoAtua com atividades de atendimento hospitalar.
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