Psicólogo Organizacional

Realizar recrutamento e seleção;
Estruturar e executar metodologias de desenvolvimento de competências comportamentais conforme mapeamento de necessidades das equipes;
Responsável pelo processo Onboarding e Offboarding dos colaboradores;
Aplicar e gerir avaliação de desempenho por competência;
Promover ações que impulsionem satisfação e qualidade de vida ao colaborador;
Apoiar gestores nas tratativas tomadas de decisões e desenvolvimento das equipes;
Acompanhar indicadores de desempenho;
QualificaçãoVivências nos processos de R&S; avaliação de competências - DISC; em programas de desenvolvimento de líderes; treinamentos e workshops; Excel avançado, ferramentas de apresentação (Canvas ou Power Point).
FormaçãoGraduação completa em Psicologia; CRP ativo.
Forma de ContrataçãoVale Alimentação/Cesta Básica
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Auxílio Creche
Restaurante na empresa
Horário de Trabalho44 Horas semanais.
DescriçãoAtua com atividades de atendimento hospitalar.#J-18808-Ljbffr