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Realizar recrutamento e seleção;Estruturar e executar metodologias de desenvolvimento de competências comportamental conforme mapeamento de necessidades das equipes;Responsável pelo processo Onboarding e Offboarding dos colaboradores;Aplicar e gerir avaliação desempenho por competência;Promover ações que impulsionem satisfação e qualidade de vida ao colaborador;Apoiar gestores nas tratativas tomadas de decisões e desenvolvimento das equipes ;Acompanhar indicadores de desempenho;QualificaçãoVivências nos processos de R&S; avaliação de competências- DISC; em programas de desenvolvimento de lideres; treinamentos e workshopsExcel avançado, ferramentas de apresentação (Canvas ou Power Point)FormaçãoGraduação completa em psicológica;CRP ativoForma de ContrataçãoVale Alimentação/Cesta BásicaAssistência MédicaAssistência OdontológicaAuxílio CrecheRestaurante na empresaHorário de Trabalho44 Horas semanaisDescriçãoAtua com atividades de atendimento hospitalar.#J-18808-Ljbffr


Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Psicólogo Organizacional
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