Psicólogo Organizacional

Descrição da Vaga: Principais Atividades e Responsabilidades: Realizar atendimentos psicológicos individuais e em grupo, promovendo a produtividade, alta performance, desenvolvimento de soft skills e saúde mental dos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de saúde mental e bem-estar focados em resiliência, inteligência emocional, gerenciamento de estresse e qualidade de vida no trabalho. Conduzir workshops, treinamentos e PDI/PDL para fortalecer habilidades comportamentais e técnicas essenciais ao crescimento profissional e bem-estar organizacional. Elaborar e analisar relatórios estratégicos com dados de produtividade, engajamento e saúde mental, oferecendo recomendações para otimização dos programas. Fornecer consultoria e suporte aos gestores, contribuindo para um ambiente de trabalho alinhado, saudável e colaborativo. Criar e aplicar planos de desenvolvimento individual (PDI) e de liderança (PDL), alinhando-os com os objetivos e as metas da empresa. Participar de reuniões e devolutivas com a diretoria para alinhar estratégias e apresentar resultados dos projetos e intervenções. Colaborar com outros especialistas para uma abordagem integrada de desenvolvimento organizacional, saúde mental e alta performance. Requisitos: Experiência em treinamentos e desenvolvimento de soft skills, workshops e programas de alta performance. Habilidade em produzir relatórios analíticos para recomendações estratégicas. Conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança (PDL) e individual (PDI). Expertise em saúde mental aplicada ao ambiente corporativo.