Psicólogo organizacional ii - seleção e treinamento - (vaga temporária) - Escolaridade: Ensino Superior em Psicologia e Registro Ativo no Conselho de Classe.- Experiência em Recursos Humanos.- Conhecimentos: Gestão por Competência, Plano de Cargos, Carreiras e Salários, Recrutamento e Seleção,Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional, Projetos deRetenção e Reconhecimento, dentre outros.Responder, sob orientação da liderança, pela condução de um conjunto de processos e resolver situações eproblemas que ocorrem na área.- Conduzir processos seletivos, realizando recrutamento e seleção de candidatos de acordo com o perfil decompetências de cada cargo e que apresente potencial relacionado aos objetivos e à cultura organizacionais.- Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamentoe orientação constante sobre as mudanças nos processos e procedimentos.- Mediar a relação entre colaboradores e a cooperativa, esclarecendo, sobre os procedimentos internos epolíticas de gestão de pessoas.- Dar suporte nos sub-processos da área como ferramenta para o alcance dos resultados da cooperativa.- Aplicar treinamento de acordo com seus conhecimentos especializados.- Participar efetivamente da escolha de testes psicológicos para avaliação de candidatos, bem como solicitarorçamento para compra, encaminhar para aprovação e acompanhar o pedido junto ao fornecedor.- Realizar entrevista de desligamento e consolidar os dados.- Realizar escuta psicológica de colaboradores e dar as devidas orientações e/ou encaminhamentos.- Orientar a equipe de estagiários e jovens aprendizes do setor sobre os fluxos e processos da área e darfeedback sempre que necessário.- Intermediar relações intersetoriais referente ao remanejamento de colaboradores.- Elaborar relatórios com os resultados das suas atividades, suas conclusões, sugestões e apresentar ao seusuperior.- Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seutrabalho.- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.- Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário de trabalho,cronograma de férias, etc.- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visandomelhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.- Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional,natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.Atenção, não forneça seus dados bancários e não transfira dinheiro.
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