R&S Instrutor(A) De Treinamentos Grupo Geração

**OBJETIVO PRINCIPAL**

Como instrutor(a) em Treinamento e Desenvolvimento, você será responsável por projetar, implementar e avaliar programas de treinamento para capacitação e desenvolvimento de colaboradores(as).
Seu objetivo principal será garantir que todos(as) tenham as habilidades e conhecimentos necessários para alcançar seus objetivos individuais e contribuir efetivamente para os objetivos organizacionais, bem como, suscitar nos colaboradores disciplina com relação aos treinamentos implementados.
Nosso intuito é criar uma rotina onde o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais sejam um hábito.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES**
- Análise e diagnóstico de necessidades;
- Desenvolvimento de programas personalizados de treinamentos com base nas necessidades identificadas, afim de solucionar problemas, preencher lacunas, fornecer suporte e aprimorar competências;
- Implementação de treinamentos presenciais, online e através de plataformas específicas, assegurando que o conteúdo seja entregue de maneira clara e eficaz;
- Avaliação da eficácia dos programas de treinamento juntamente ao setor de Recursos humanos, através de avaliações de feedback e métricas de desempenho (antes e depois do treinamento).
Ajustar os programas conforme necessário;
- Manter-se atualizado com relação ao mercado, elaborando melhores práticas de treinamento e desenvolvimento, introduzindo inovações para melhorar a aderência e efetivação dos programas;