Recepcionista De Hotel

**RESPONSABILIDADES**
- 1. Check-in e check-out de hóspedes: Receber os hóspedes no momento do check-in, fornecer todas as informações necessárias sobre o hotel e o processo de check-out na partida.
- 4. Processamento de pagamentos: Processamento de pagamentos dos hóspedes, seja no momento do check-in ou check-out. Isso pode incluir o recebimento de dinheiro, cartões de crédito ou outras formas de pagamento, bem como a emissão de recibos e faturas.
- 5. Manutenção de registros e informações: Manter registros precisos dos hóspedes, reservas, pagamentos e outras informações relevantes. Responsáveis por atualizar o sistema de gerenciamento de propriedade do hotel, inserindo informações atualizadas sobre reservas, disponibilidade de quartos e outras informações relevantes.
- 6. Fornecimento de informações turísticas: fornecer informações turísticas, como orientações para atrações locais, recomendações de restaurantes, horários de transporte público e outras informações úteis para os hóspedes.
- 7. Coordenação com outros departamentos: Colaboração com outros departamentos do hotel, como serviços de limpeza, manutenção e restaurante, para garantir a satisfação dos hóspedes e resolver quaisquer problemas ou solicitações.

**O que é esperado**:

- Fluência verbal;
- Organização e controle;
- Facilidade em lidar com pessoas;
- Proatividade;
- Interesse pelo autodesenvolvimento;
- Autogestão;
- Foco e concentração.

**Diferenciais**
- Experiência em hotelaria.
- Conhecimento de sistemas hoteleiros (desbravador)

**Tipo de vaga**:Efetivo CLT

**Salário**: R$1700,00 por mês

**Benefícios**:

- Vale-transporte
- Alimentação no local.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$1.700,00 por mês

**Benefícios**:

- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 12 horas

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário
- Adicional de férias
- Adicional noturno
- Bônus
- Plano de Incentivo