Detalhes da Vaga

Estamos apoiando empresa no segmento da medicina veterinária na busca de uma Recepcionista/Atendimento. Desafio: Prestar atendimento de excelência para os Pets, tutor e funcionários. Principais atividades: Excelência no atendimento aos clientes; Realizar o cadastro e check-in dos pets; Agendar procedimentos/atendimento. Confirmar agendamentos; Atualizar e arquivar prontuários. Manter o sistema sempre atualizado; Realizar as devidas cobranças em pix, cartão ou dinheiro; Apresentar o espaço aos novos clientes; Requisitos: Habilidades no uso do Pacote Office e Excel; Conhecimento em maquininha de cartão de débito e crédito; Facilidade de comunicação e relacionamento; Proatividade; Cordialidade; Desejável conhecimento do sistema Simplesvet; Condições de Contratação: Regime de contratação: CLT Local: Jardim América - SP. Horário : 44 horas semanais, segundo escala 6x1. Benefícios: Vale Refeição (R$ 36,92/dia); Assistência Médica (Amil com co-participação); Assistência odontológica e Vale Tranporte. #LI-Onsite.

**Beneficios**:
**Formação Acadêmica**:
Não informado

**Experiência**:
**Salário**:
A combinar

**Cargo**:
Recepcionista

**Empresa**:
Experht Consultoria
Atua com recrutamento e seleção.

**Ramo**:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DK)

**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)

**Salário**:
Não informado

**Jornada e Horário(s)**:
A combinar


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Atendende De Restaurante

_Atendimento aos clientes no salão de restaurante, estar ao dispor do cliente, repor comida no buffet, limpar salão, limpar bandejas, talheres, pratos, contr...


Buffet Flor De Lotus - São Paulo

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Recepcionista (Sp)

**Descrição**: Recepcionista - São Paulo (CLT) Ensino médio ou superior cursando; Conhecimento no pacote Office; Já ter atuado em recepção; **Horário de tra...


People One - São Paulo

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Bacardi - São Paulo

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Especialista De Atendimento

Atender, realizar visitas externas e administrar as atividades de treinamentos e eventos **Responsabilidades e atribuições** - Organizar o cronograma anual ...


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