>> Sobre a vaga Como Recruiter, você será responsável por formar e construir as áreas junto a liderança da XP das diretorias do B2C - Comercial, que estão transformando a forma como o brasileiro investe. Você será responsável por implementar melhorias contínuas no processo de Recrutamento & Seleção sempre tendo em vista a contratação de pessoas alinhadas com a cultura e com alto potencial de performance em um contexto de crescimento acelerado e alto volume de vagas.
Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.
Alguns dos desafios que você vai encarar:
Aprimorar constantemente o processo de R&S, priorizando e acompanhando a evolução dos projetos; Participar deestratégias de atração e eventos junto ao time de Employer Branding e outros produtos de gente; Ser responsável pela estratégia de divulgação e recrutamento; Conduzir o processo como um todo: alinhamento de perfil, canais de divulgação, phone screening, condução do processo, comitê de contratação e admissão - vagas de alto volume, responsável pela Expansão da regional Sul! Se relacionar com o cliente interno e pensar fora da caixa para aproveitar todas as oportunidades de melhoria identificadas; Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar. Com espírito empreendedor,cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você. Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, anossa rotina é intensapor sonharmos grande e amarmos o que fazemos. // O que buscamos Pré-requisitos para candidatura: Ter a nossa cultura Alta capacidade de gerenciar processos e tarefas complexas Experiência com Recrutamento de alto volume e complexidade Vaga direcionada para pessoas que residem em estados do Sul ou São Paulo - Capital. Desejável, mas não eliminatório: Visão de negócio sistêmica com a capacidade de entender quais são os drivers e prioridades do business e a co-relação com processo de recrutamento; Capacidade analítica para interpretar os dados do funil de recrutamento e gerar insights para o negócio; Vivência em empresas ágeis e fast-paced;
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