Sobre nósMuitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível.
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer.
Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Sobre a vaga Como Recruiter, você será responsável por formar e construir as áreas junto a liderança da XP das diretorias do B2C - Comercial, que estão transformando a forma como o brasileiro investe.
Você será responsável por implementar melhorias contínuas no processo de Recrutamento & Seleção sempre tendo em vista a contratação de pessoas alinhadas com a cultura e com alto potencial de performance em um contexto de crescimento acelerado e alto volume de vagas.Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!)
desafios.
Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.
Alguns dos desafios que você vai encarar: Aprimorar constantemente o processo de R&S, priorizando e acompanhando a evolução dos projetos;Participar de estratégias de atração e eventos junto ao time de Employer Branding e outros produtos de gente;Ser responsável pela estratégia de divulgação e recrutamento;Conduzir o processo como um todo: alinhamento de perfil, canais de divulgação, phone screening, condução do processo, comitê de contratação e admissão - vagas de alto volume, responsável pela Expansão da regional Sul!Se relacionar com o cliente interno e pensar fora da caixa para aproveitar todas as oportunidades de melhoria identificadas; Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você.Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.
// O que buscamosPré-requisitos para candidatura: Ter a nossa cultura Alta capacidade de gerenciar processos e tarefas complexasExperiência com Recrutamento de alto volume e complexidadeVaga direcionada para pessoas que residem em estados do Sul ou São Paulo - Capital.
Desejável, mas não eliminatório: Visão de negócio sistêmica com a capacidade de entender quais são os drivers e prioridades do business e a co-relação com processo de recrutamento;Capacidade analítica para interpretar os dados do funil de recrutamento e gerar insights para o negócio;Vivência em empresas ágeis e fast-paced; Benefícios que oferecemos: Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
