Recruiter

Job descriptionMissão:
Identificar, atrair e selecionar talentos que se alinhem aos valores e necessidades da nossa empresa. Você será uma peça-chave na construção de equipes de alta performance, contribuindo para o crescimento e sucesso da organização.
Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção em diversas áreas, garantindo a melhor adequação entre candidatos e vagas.
Colaborar com gestores de diferentes departamentos para entender as demandas de cada área e definir perfis ideais de candidatos.
Utilizar estratégias criativas de atração de talentos, incluindo redes sociais, eventos e parcerias com instituições de ensino.
Realizar entrevistas, avaliações e dinâmicas de grupo para identificar competências e potenciais dos candidatos.
Manter um banco de talentos atualizado, promovendo uma relação contínua com candidatos potenciais.
Habilidades
Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de alta demanda.
Conhecimento sobre as melhores práticas de recrutamento, incluindo técnicas de entrevista e avaliação de competências.
Habilidade em construir relacionamentos sólidos com candidatos e gestores, promovendo uma experiência positiva durante todo o processo. Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos e prazos simultaneamente.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com foco na clareza e persuasão.
Diferencial:
Vivência na seleção de profissionais de TI, com conhecimento sobre tendências e competências técnicas da área.



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