Atividades:
Conduzir todas as etapas dos processos seletivos sob responsabilidade (end-to-end): alinhamento de perfil, definição do cronograma e estratégia de recrutamento, divulgação de anúncios, triagem, hunting, entrevistas comportamentais, aplicação de testes, pareceres, agendamento de entrevistas, propostas e encaminhamento para processo admissional
Garantir o SLA das etapas de seleção e updates contínuos para experiência positiva dos gestores, candidatos e demais stakeholders (interação constante com time global e gestores de contratação estrangeiros)
Atualizar relatórios e informações em sistema para controle de indicadores
Potencializar diversidade e inclusão nos processos seletivos
Identificar novas fontes de sourcing e parceiros para busca de talentos
Propor e atuar em iniciativas de melhoria contínua, projetos e inovação da área
Requisitos :
Superior completo
Sólida experiência em recrutamento e seleção conduzindo todas as etapas de processos seletivos de diferentes áreas e níveis hierárquicos (operacional a liderança)
Facilidade com gestão de volume de vagas
Essencial inglês avançado/fluente
Desejável espanhol
Local : São Paulo, SP – região da Vila Olímpia
(modelo híbrido – em média 1 vez/semana presencial)
A JLL tem uma cultura diversa e inclusiva.
Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e capacitados para atingir o seu potencial, independentemente de deficiência, raça, etnia, idade, religião, sexo biológico, identidade de gênero, orientação sexual, expressão de gênero ou biotipo.
Conheça mais sobre nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão em: https://www.jll.com.br/pt/carreiras/diversidade-e-inclusao
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