Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Banco De Talentos Pcd (Pessoas Com Deficiências)

Junte-se a nós e faça parte de uma história de sucesso! A MetLife, reconhecida globalmente por sua excelência e compromisso com a diversidade, está em busca ...


Metlife Brasil - São Paulo

Publicado 7 days ago

Business Partner Rh

Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights, consultoria e que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações d...


Kantar Ibope Media - São Paulo

Publicado 7 days ago

Talent Acquisition Specialist - Remote

Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which emp...


Indi Staffing Services - São Paulo

Publicado 7 days ago

Eoi Talent Community: Gestão De Contratos

Sobre nós Faça parte de algo grandioso. A Fortescue está liderando o mundo com nosso plano de descarbonizar nossas operações de minério de ferro, projetos qu...


Fortescue - São Paulo

Publicado 7 days ago

Detalhes da Vaga

A Gauge é uma venture do Grupo Stefanini. Somos parceiros de evolução dos clientes, ajudando a construir e preparar negócios para uma nova economia: digital, caritativa, colaborativa e absolutamente humana.
Aqui na Gauge, acreditamos que para ter performance é preciso ser:

Humana-first
Data-drive
Experience- Orientes
Business- Focused

Responsabilidades e atribuições

Pipeline de Talentos: Criar e gerenciar um pipeline robusto de candidatos qualificados para diferentes áreas e funções, alinhando-se às necessidades futuras do negócio.
Identificação de Candidatos: Buscar talentos em bancos de currículos, redes sociais, eventos de recrutamento e programas de indicação, utilizando técnicas de sourcing proativas.
Colaboração: Trabalhar em parceria com gestores de contratação e líderes de equipe para entender as necessidades de talento a curto e longo prazo.
Planejamento e Análise: Participar de reuniões estratégicas de planejamento de pessoal e analisar tendências do mercado para desenvolver estratégias de atração de talentos.
Experiência do Candidato: Criar uma experiência positiva para os candidatos desde o primeiro contato até o processo de contratação, conduzindo entrevistas e avaliações.
Promoção da Marca: Reforçar a cultura organizacional e promover a marca empregadora por meio de iniciativas de marketing e participação em feiras de carreira, webinars e outras ações.
Divulgação de Vagas: Publicar oportunidades em diversos canais de recrutamento e manter relacionamentos com candidatos de alto potencial, garantindo comunicação constante.
Feedbacks e Reportes: Elaborar pareceres e fornecer feedbacks construtivos aos candidatos, além de atualizar gestores sobre o progresso das vagas e a eficiência do sourcing.
Relatórios: Produzir relatórios regulares sobre o status do pipeline, conversões de candidatos e efetividade das estratégias de atração.

Requisitos e qualificações

Experiência em recrutamento e seleção.
Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
Habilidades de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma;
Organização e atenção aos detalhes;
Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo

Diferencial: Conhecimento em idioma inglês ou Espanhol
O que oferecemos :

Vale Refeição/Vale Alimentação
Assistência médica
Assistência odontológica
Day Off
Gympass
Auxílio Creche
Assistência Pet
Auxílio Combustível
Auxílio Home Office
Reembolso Educacional
E-learning - Academia Stefanini com diversos cursos
Mentoring - Plataforma de Mentoria (Essa é uma oportunidade para conhecer pessoas, desenvolver habilidades e compartilhar experiências.)
Descontos em instituições para Graduação, Pós Graduação, Idiomas e Cursos
Vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos
Programa de Formação de Líderes

Prazer, somos a Gauge, uma empresa que usa tecnologia, inteligência e dados para resolver os problemas de nossos clientes.
Propomos soluções para necessidades digitais através da observação do usuário, de social listening, de análise de dados e, também, de métodos criados aqui dentro da casa.
Sim, somos digitais. Mas colocamos sempre a experiência humana em primeiro lugar, tanto dos clientes que recebem o trabalho quanto de quem trabalha aqui: os gaugers.
Conheça nossas áreas de atuação:

Marketing e Strategy
Product e Experience
Growth e Martech
Analytics e Insights


#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-20T17:02:42.470Z