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Principais Responsabilidades: Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas para apresentar como candidatos ativos qualificados.
Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g.
email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo tanto às necessidades atuais quanto ao crescimento futuro dos negócios.
Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails.
Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome dos membros da equipe.
Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.
Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis.
Benefícios oferecidos: Benefícios a combinar em entrevista.
Salário: 4.500,00 por mês.
Observações: Regime de contratação: Home Office Período: Tempo integral Horário de trabalho: A combinar.
Id:29372218466 #VagaUrgente


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-16T14:05:27.981Z