Recursos Humanos

Vaga de Emprego:
Analista de Recursos Humanos (Presencial) Local de Trabalho:
Silva e Silva Advogados Associados Rua 234, Nº 386, Itapema - SC, CEP 88220-000 Sobre Nós:
Silva e Silva Advogados Associados é um escritório de advocacia de renome, comprometido com a excelência e a inovação no atendimento aos nossos clientes. Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos que compartilhe nossos valores e esteja disposto(a) a contribuir para o crescimento e desenvolvimento da nossa equipe. Responsabilidades:
Gestão de Pessoas:
Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Recrutamento e Seleção:
Conduzir processos seletivos, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento:
Planejar e executar programas de treinamento para capacitação e desenvolvimento contínuo dos funcionários. Avaliação de Desempenho:
Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, oferecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de melhoria. Rotinas de Departamento Pessoal:
Administração de folha de pagamento, controles, admissões, demissões e demais rotinas relacionadas. Conformidade Legal:
Garantir que todas as práticas de recursos humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Clima Organizacional:
Realizar pesquisas de clima e implementar ações que promovam o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Eventos de Endomarketing:
Planejar e executar eventos internos que visem a integração, motivação e bem-estar dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional. Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades interpessoais e de comunicação eficazes. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Diferenciais:
Experiência anterior em escritórios de advocacia ou empresas do setor jurídico. Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Conhecimento em ferramentas e softwares de RH.