Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação ComercialNível hierárquico: ConsultorLocal de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralDescrição:Procuramos um Consultor de Vendas B2B experiente para oferecer benefícios para RH em empresas, associações, clubes e sindicatos, entre outros.
Habilidade em comunicação, negociação e conhecimento em benefícios corporativos.
Responsabilidades:1.Desenvolvimento de estratégias de vendas personalizadas para benefícios corporativos (ex.
: planos de saúde, seguros, vida, previdência).2.
Construir relacionamentos com RH, gestores e líderes de empresas, associações e sindicatos.3.
Realizar apresentações e demonstrações de soluções.4.
Negociar contratos e fechar vendas.5.
Acompanhar metas e resultados de vendas.6.
Trabalhar em equipe com marketing.Requisitos:1.
Graduação em Administração, Marketing, RH ou áreas relacionadas.2.
Experiência mínima de 2 anos em vendas B2B de benefícios corporativos.3.
Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.4.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação.5.
Capacidade de análise de dados e resolução de problemas.6.
Proatividade, resiliência e foco no cliente.Perfil:Agilidade para respostas.
...Capacidade de tomar decisões.
...Saber liderar, motivando e inspirando.
...Ser transparente e saber compartilhar.
...Ter ética pessoal e profissional.Capacidade de analisar e tomar decisões.
...Proatividade e habilidades técnicas na área de atuação.
...Determinação e Resiliência.
...Saber trabalhar em equipe e delegar tarefas.
...Ser empático.
...Possuir uma comunicação clara e efetiva.
...Possuir equilíbrio emocional.
...As responsabilidades:Coordenar índices de resolução, qualidade e efetividade dos atendimentos;Garantir SLA (prazos e qualidade de serviços);Planejar, implantar e coordenar procedimentos de atendimento ao Cliente;Realizar reuniões de alinhamento e treinamento com a equipe e gestão;Gerir performance da equipe através de indicadores;Elaborar relatórios pré-definidos de desempenho da equipe e do departamento para acompanhamento dos Gestores;Elaborar os relatórios e acompanhar o desenvolvimento por meio de monitoramentos, feedbacks, índice de desempenho, avaliações e campanhas motivacionais.Fundamental experiência no modela de SLA;Será responsável pelo atendimento pós vendas quando necessário atendimento ao Sac;preferência com carteira de clientes/empresas