•Prospecção de leads: Identificar e prospectar novos leads por meio de canais como telefone, e-mail, LinkedIn, entre outros, utilizando técnicas de outbound marketing para gerar novas oportunidades de negócio.•Qualificação de leads: Avaliar e qualificar os leads conforme critérios estabelecidos pela equipe de vendas, identificando os potenciais clientes que têm o perfil ideal (fit) para os produtos ou serviços oferecidos pela empresa.•Realização de pesquisas de mercado: Realizar pesquisas de mercado e análise de empresas, segmentos e indivíduos para identificar oportunidades de negócios que atendam às necessidades da empresa.•Primeiro contato com leads: Estabelecer o primeiro contato com os leads, apresentando a empresa, seus produtos ou serviços, e criando um interesse inicial.
O objetivo é agendar uma reunião ou demonstração com um vendedor.•Nutrição de leads: Manter um relacionamento contínuo com leads qualificados, por meio de e-mails e ligações, a fim de educá-los sobre as soluções oferecidas pela empresa, mantendo-os interessados até o momento em que estejam prontos para uma venda.•Gestão do funil de vendas: Trabalhar com o time de vendas para gerenciar e alimentar o funil de vendas, garantindo que os leads sejam convertidos em oportunidades qualificadas para os vendedores.•Uso de ferramentas de CRM: Registrar todas as interações com os leads e atualizar as informações de cada oportunidade no sistema de CRM (Customer Relationship Management), garantindo a integridade e o histórico completo dos contatos.•Colaboração com o time de vendas: Trabalhar em estreita colaboração com o time de vendas para alinhar estratégias de prospecção, qualificação e a entrega de leads prontos para a conversão.•Acompanhamento de KPIs e metas: Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) como o número de contatos feitos, reuniões agendadas, conversões de leads qualificados, entre outros, para garantir que as metas de prospecção e qualificação sejam alcançadas.Requisitos: Cargo: Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração Comercial/Vendas Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: VT,VA,VR Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Formação: Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Marketing, Comunicação, ou áreas relacionadas.
Experiência: Experiência prévia em prospecção de vendas, atendimento ao cliente ou em posições de atendimento comercial (desejável).
Conhecimentos: Familiaridade com ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive, etc.
), pacote Office (principalmente Excel), e ferramentas de automação de marketing e vendas • Experiência com técnicas de vendas consultivas e inbound marketing.
• Habilidade para trabalhar com metas e KPIs.
• Capacidade de gerar interesse em potenciais clientes, sendo capaz de educá-los sobre as soluções oferecidas.
• Conhecimento básico sobre o mercado e os produtos ou serviços oferecidos pela empresa.
DESEJÁVEL CNH VT,VA,VR