Apoiar a área de Atração e Captação e os gestores das vagas nos processos de recrutamento e seleção em todas as suas etapas, analisando padrões para aproveitamento de candidatos, avaliando candidatos internos, selecionando fontes de recrutamento, analisando níveis adequados de remuneração para contratação, visando selecionar as pessoas certas para as posições certas; Desenvolver e implementar Plano de Cargos e Salários; Colaborar com líderes de diferentes departamentos para entender suas necessidades e fornecer soluções de RH que promovam a eficiência e o engajamento dos funcionários.
Desenvolver programas de treinamento, monitorar indicadores de desempenho, definir formatos de treinamentos (presencial, online ou híbrido) e acompanhar o orçamento destinado a essas iniciativas.
Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.
Implementar políticas e procedimentos de RH, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas vigentes.
Aconselhar e orientar gestores sobre melhores práticas de gestão de pessoas, resolução de conflitos e desenvolvimento de equipes.
Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
Apoiar as lideranças nas discussões do desenho organizacional (de estrutura e vagas) para otimizar a produtividade do time; Acompanhar o desenvolvimento dos gestores frente aos times no que tange carreira, performance, engajamento e outros; Propor planos de ação, junto aos líderes, com base nos indicadores da área Atuar na organização e condução de todas as ações de endomarketing (eventos como convenções, confraternização, datas comemorativas).
Cargo: RH BUSINESS PARTNER Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Vale Refeição Vale Transporte Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Requisitos: Experiências e qualificações: Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação na área; Experiência como Business Partner de Gestão de Pessoas; Conhecimento de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas (Atração e Captação, Educação Corporativa, Gestão de Desempenho, Cargos e Salários).
Vale Refeição Vale Transporte Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica