A Nina Saúde foi fundada em 2021 e é uma empresa de saúde domiciliar 100% digital.
Temos mais de 50.000 atendimentos realizados e estamos presentes em 16 cidades nos estados do Espírito Santo, Santa Catarina e Goiás.
Nosso propósito é melhorar o relacionamento das pessoas com a saúde.
E para isso, acreditamos que a jornada de cada indivíduo é única.
Sem abrir mão da segurança e qualidade no atendimento, viemos para oferecer mais praticidade, comodidade e agilidade na sua experiência: você realiza sua compra 100% online, e a gente se adapta a seus horários e vamos aonde você estiver.
Acreditamos que a tecnologia e inovação são grandes aliados da saúde.
/n O que buscamos?
Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência sólida em posições de RH Generalista ou similares.
Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP e relações sindicais.
Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH (ERP).
Excel intermediário/avançado e habilidade com análise de dados.
Excelente comunicação interpessoal, organização e proatividade.
Capacidade de trabalhar com diferentes perfis e níveis hierárquicos, mantendo ética e empatia em todas as interações.
/n O que você vai fazer no dia a dia?
Servir como ponto de referência para gestores e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas.
Liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração de novos talentos.
Desenvolver estratégias de treinamento e desenvolvimento para aprimorar competências e garantir o alinhamento com os objetivos da empresa.
Conduzir e acompanhar rotinas administrativas de departamento pessoal, como admissões, demissões, férias, ponto eletrônico e gestão de benefícios.
Definir e implementar políticas internas alinhadas à legislação trabalhista e à cultura da empresa.
Propor e executar ações de engajamento e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Monitorar e analisar indicadores de RH, gerando relatórios para suporte à tomada de decisões estratégicas.
Mediar conflitos e oferecer soluções que estejam alinhadas aos valores da empresa.