Quer mover a sua carreira na CCR? O Grupo CCR é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. Nos comprometemos emconstruir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades. Responsabilidades: Responsável pela execução da estratégia de mobilização de novas equipes, garantindo o cumprimento do planejamento das áreas de Negócio; Desenvolver e acompanhar lideranças em temas de Gestão de Pessoas; Apoiar a integração das Lideranças aos processos e à cultura da empresa; Desenvolver e implementar planos de ação para aprimoramento contínuo dos processos de RH, através da análise e monitoramento dos indicadores de experiência do colaborador, visando aumentar a satisfação, engajamento da equipe e produtividade do Negócio; Facilitar uma gestão de desempenho eficaz para que os gestores promovam a melhoria contínua da equipe e alinhem os resultados individuais às metas organizacionais, apoiando a liderança no ciclo de Gestão de Desempenho por meio de orientações em avaliações, desenvolvimento de PDIs e participação em comitês de calibragem; Apoiar a efetividade das ações pós-ciclo de pessoas, auxiliando as lideranças na realização de ciclos de alinhamento e feedbacks com os times, por meio do suporte no acompanhamento das agendas e no mapeamento das conclusões; Contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e engajamento dos colaboradores, apoiando a condução do ciclo de Pesquisa de Clima por meio da orientação aos times nas avaliações, apresentação dos resultados e auxílio no desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação; Atuar como guardião das políticas e diretrizes de Gestão de Pessoas, por meio da disseminação do conteúdo das políticas e diretrizes, orientando as lideranças; Contribuir para a eficácia e o desempenho das equipes, ao analisar e identificar as necessidades de treinamento técnico e comportamental com base nos resultados das avaliações de performance e clima organizacional; Apoiar no direcionamento de ações com base nas priorizações dos times e nas estratégias de negócios, por meio da interface entre as áreas de atendimento e a Diretoria de Pessoas e Cultura, facilitando a implementação de soluções de curto, médio e longo prazo; Apoiar os líderes na gestão de talentos e retenção, atuando de forma consultiva para identificar posições-chave, mapear talentos e direcionar o desenvolvimento dos colaboradores, visando fortalecer a capacidade organizacional por meio da análise de necessidades e orientações estratégicas. O que esperamos de você: Formação superior completa; Pacote Office avançado, incluindo elaboração de apresentações em PPT; Necessária vivência em projetos e ações voltadas para a área de desenvolvimento organizacional; Experiência como BP lidando com subsistemas do RH (processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, gestão de talentos, condução de treinamentos, recrutamento e seleção de posições estratégicas, etc); Capacidade em análise de indicadores; Conhecimento com metodologias ágeis/OKRs; Vivências em atendimento a estrutura de Tecnologia; Superior completo nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Especialização na área de Gestão de Pessoas será um diferencial. Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.
Confira os benefícios que oferecemos: Assistência Médica-Hospitalar; Assistência Odontológica; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte ou Estacionamento no local; ?Previdência Privada; Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias; Auxílio Creche; Day off aniversário (Folga); PLR (Participação nos lucros ou resultados); Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais! Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a CCR. O Grupo CCR é feito de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade. Há 25 anos, a CCR é referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana e aeroportos.
São mais de 17 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 3.615 quilômetros de rodovias, por onde circulam cerca de 2,5 milhões de veículos, diariamente. Em mobilidade urbana administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens, VLT e barcas, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a CCR investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
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