Quer mover a sua carreira na CCR?
O Grupo CCR é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. Nos comprometemos emconstruir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsabilidades:
Responsável pela execução da estratégia de mobilização de novas equipes, garantindo o cumprimento do planejamento das áreas de Negócio;
Desenvolver e acompanhar lideranças em temas de Gestão de Pessoas;
Apoiar a integração das Lideranças aos processos e à cultura da empresa;
Desenvolver e implementar planos de ação para aprimoramento contínuo dos processos de RH, através da análise e monitoramento dos indicadores de experiência do colaborador, visando aumentar a satisfação, engajamento da equipe e produtividade do Negócio;
Facilitar uma gestão de desempenho eficaz para que os gestores promovam a melhoria contínua da equipe e alinhem os resultados individuais às metas organizacionais, apoiando a liderança no ciclo de Gestão de Desempenho por meio de orientações em avaliações, desenvolvimento de PDIs e participação em comitês de calibragem;
Apoiar a efetividade das ações pós-ciclo de pessoas, auxiliando as lideranças na realização de ciclos de alinhamento e feedbacks com os times, por meio do suporte no acompanhamento das agendas e no mapeamento das conclusões;
Contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e engajamento dos colaboradores, apoiando a condução do ciclo de Pesquisa de Clima por meio da orientação aos times nas avaliações, apresentação dos resultados e auxílio no desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação;
Atuar como guardião das políticas e diretrizes de Gestão de Pessoas, por meio da disseminação do conteúdo das políticas e diretrizes, orientando as lideranças;
Contribuir para a eficácia e o desempenho das equipes, ao analisar e identificar as necessidades de treinamento técnico e comportamental com base nos resultados das avaliações de performance e clima organizacional;
Apoiar no direcionamento de ações com base nas priorizações dos times e nas estratégias de negócios, por meio da interface entre as áreas de atendimento e a Diretoria de Pessoas e Cultura, facilitando a implementação de soluções de curto, médio e longo prazo;
Apoiar os líderes na gestão de talentos e retenção, atuando de forma consultiva para identificar posições-chave, mapear talentos e direcionar o desenvolvimento dos colaboradores, visando fortalecer a capacidade organizacional por meio da análise de necessidades e orientações estratégicas.
O que esperamos de você:
Formação superior completa;
Pacote Office avançado, incluindo elaboração de apresentações em PPT;
Necessária vivência em projetos e ações voltadas para a área de desenvolvimento organizacional;
Experiência como BP lidando com subsistemas do RH (processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, gestão de talentos, condução de treinamentos, recrutamento e seleção de posições estratégicas, etc);
Capacidade em análise de indicadores;
Conhecimento com metodologias ágeis/OKRs;
Vivências em atendimento a estrutura de Tecnologia;
Superior completo nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Especialização na área de Gestão de Pessoas será um diferencial.
Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.
Confira os benefícios que oferecemos:
Assistência Médica-Hospitalar;
Assistência Odontológica;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Transporte ou Estacionamento no local;
?Previdência Privada;
Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
Auxílio Creche;
Day off aniversário (Folga);
PLR (Participação nos lucros ou resultados);
Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!
Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a CCR.
O Grupo CCR é feito de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Há 25 anos, a CCR é referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana e aeroportos.
São mais de 17 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 3.615 quilômetros de rodovias, por onde circulam cerca de 2,5 milhões de veículos, diariamente. Em mobilidade urbana administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens, VLT e barcas, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a CCR investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
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