Venha se juntar com a gente na V4 Soares Silva & Co!
Somos a unidade Soares Silva & Co, localizada em Porto Alegre/RS. Estamos em constante crescimento e, por esse motivo, buscamos novos investidores - como chamamos nossos colegas - que estejam dispostos a se desenvolver e crescer junto conosco.
Confiamos nas pessoas que trabalham diariamente ao nosso lado, prezamos por uma boa comunicação entre o time e investimos no desenvolvimento por acreditar no potencial de cada um dos nossos investidores.
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.Alguns dos desafios que você vai encarar:
Executar sequências de ligações para os leads;Qualificar leads;Realizar follow up com os leads;Gestão de CRM;Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.Pré-requisitos para candidatura:
Capacidade de persuasão e negociação;Resiliência para trabalhar com metas;Gostar muito de falar no telefone;Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento.Desejável mas não eliminatório:
Experiência com pré-vendas;Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);Conhecimentos em Inside Sales;Vendas B2B;Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.O que mais oferecemos:
Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;Foco em metas, não em horários;Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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