A Midhaus é pra você se... Tem o desejo de crescer e está disposto a investir para isso Quer se cercar de pessoas talentosas e comprometidas Não tem medo de trabalhar duro Tem compromisso com a excelência e quer dar seu melhor Quer crescer sua remuneração todos os anos Joga o jogo, mas joga limpo Sobre a vaga: Na Midhaus, estamos em constante crescimento e buscamos expandir nossa equipe de Vendas.
Esteja preparado para desafios emocionantes, onde sustentar o negócio significa desenvolver relações valiosas com potenciais clientes.
Responsabilidades e atribuições: Treinamento e Capacitação: Desenvolver e conduzir programas de treinamento para a equipe de vendas, com foco em habilidades de venda, produtos e processos.
Gestão de Conteúdo: Criar, organizar e manter atualizados materiais como pitch decks, guias de produtos, playbooks de vendas e scripts.
Integração (Onboarding): Estruturar e liderar programas de onboarding para novos membros do time comercial, garantindo uma rápida adaptação e produtividade.
Ferramentas e Processos: Implementar e gerenciar ferramentas de CRM, automação e outras tecnologias que suportem as operações de vendas.
Análise de Dados: Monitorar métricas de desempenho de vendas, identificar lacunas de habilidades e sugerir melhorias com base em dados.
Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com equipes de marketing, produto e operações para alinhar estratégias e garantir consistência nas mensagens de vendas.
Estratégia de Vendas: Contribuir para o desenvolvimento de estratégias comerciais e a definição de metas e KPIs da equipe de vendas.
Requisitos e qualificações: Experiência prévia em Sales Enablement, treinamento de vendas ou áreas correlatas.
Habilidade para trabalhar com ferramentas de CRM e plataformas de automação de vendas (ex.
: Salesforce, HubSpot, Pipedrive).
Fortes habilidades de comunicação e apresentação.
Capacidade analítica para interpretar métricas de vendas e sugerir ações.
Experiência em criação e gerenciamento de materiais de treinamento e conteúdo de vendas.
Diferenciais: Experiência no setor de Marketing Certificações em Sales Enablement ou metodologias de vendas (ex.
: Challenger Sales, SPIN Selling, Sandler).
Informações adicionais sobre a Midhaus: Horários flexíveis: Podemos nos ajustar constantemente às variações diárias; o essencial é sempre atingir a meta.
Saúde e Bem-estar: Parceria com o Gympass Treinamentos e educação: Temos nossa Universidade do Marketing onde fornecemos treinamentos EAD gratuitos Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.
Equipe focada no seu desenvolvimento.
Oportunidades de crescimento (muitos de nossos diretores começaram como assistentes).
Política de equidade salarial.
Liderança majoritariamente feminina.
Valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas, acreditando que uma equipe diversificada impulsiona a inovação e o crescimento.
Processo comercial claro