1. Descrição do Cargo:Profissional de Folha de Pagamento SAP HCM (TI) - Fornecendo suporte de consultoria funcional ao cliente nos módulos de Folha de Pagamento e Gerenciamento de Tempo do SAP HCM com experiência prática. Trabalhando com a equipe do Projeto e o fornecedor para dar suporte à implementação do projeto de Folha de Pagamento e Cronograma. Avaliar e esclarecer a configuração existente de Folha de Pagamento e Cronograma em colaboração com o fornecedor para facilitar a implementação de um novo design. Habilidades de Comunicação Demonstradas em ambiente voltado para Cliente/Partes Interessadas/Fornecedor.2. Responsabilidades do Cargo:Trabalhar com a equipe técnica e de negócios para investigar a configuração atual (regras, esquemas, funções SAP, programas ABAP) no SAP HCM para países de folha de pagamento nas Américas e Europa Ocidental e explicar ao fornecedor para a implementação do novo sistema.Investigar problemas, fornecendo explicação técnica caso o resultado do teste seja diferente entre o novo sistema e o sistema existente durante a Fase de Teste.Fornecer consultoria e configuração técnica e funcional para SAP em organização global conforme o requisito, incluindo:Configuração da Regra de Folha de Pagamento e EsquemaNova configuração e cálculo do tipo de salárioConfiguração do relatório legalConfiguração de imposto/SI com base em país específicoConfiguração do relatório de folha de pagamento padrãoConfiguração de lançamento de contaConfiguração do calendário de feriados públicos, planejamento de turnos, DWS, PWS, regra WS e atividades de cronograma de trabalho.Configuração da regra de tempo e esquemaConfiguração do infotipo de tempo para registro de tempoConfiguração de controle de ponto, por exemplo, CATS, controle de ponto FioriConfiguração do relatório de tempo padrãoValidar a alteração, manter o processo de gerenciamento de alterações com aprovação comercial. Fornecer resolução de incidentes/problemas para o cliente. Monitorar e corrigir defeitos para dar suporte ao negócio.3. Conjunto de habilidades primárias:a. Pelo menos 3 a 5 anos de experiência em SAP HCM Payroll e Time com experiências práticas (Configuração).b. Experiência em folha de pagamento dos EUA e/ou Canadá.4. Conjuntos de habilidades úteis:a. Habilidade de gerenciamento de tempo e folha de pagamento SAP.b. Depuração ABAP.c. Gerenciamento de fornecedores.d. Gerenciamento de projetos.5. Conjuntos de habilidades sociais:a. Proficiente em inglês (escrito e oral).b. Forte resolução de problemas, habilidades analíticas e de comunicação.c. Ótimo trabalho em equipe/colaboração.d. Autodidata e proatividade.
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