Quem somos e porque estamos contratando.
Fundada em 2016, somos o braço especializado na oferta de serviços terceirizados de profissionais de TI, permitindo que nossos clientes mantenham foco em seus propósitos de negócios e confiem a TI com a gente.
Em linha com o crescimento da demanda por esses serviços, reestruturamos nossa organização trazendo grandes talentos e especialistas para comporem nosso time.
Nossos colaboradores são nosso maior e melhor ativo, por isso buscamos profissionais dinâmicos, apaixonados por TI, inovação e qualidade, que coloquem o cliente em primeiro lugar, mas que também priorizem o seu bem-estar e de todo grupo, valorizando a importância do contínuo aprendizado.
Descrição das atividades:
Em resumo, o Squad Leader age como um facilitador e líder para garantir que a migração ocorra de maneira organizada, coordenada e com foco na qualidade, suportando a equipe em todas as fases do projeto.
Conhecimentos Técnicos:
Gestão de Projetos
Metodologia Ágil
Design Thinking
Background técnico em plataformas computacionais
Requisitos obrigatórios
• Definir a metodologia de trabalho da squad e organizar os ritos ágeis, assegurando sua execução eficaz e promovendo a capacitação contínua da equipe, e, escolher a metodologia ágil mais adequada (Scrum, Kanban ou híbrida) com base nas necessidades do projeto e nas características da equipe.
• Planejar os objetivos e atividades do sprint, alinhando expectativas e responsabilidades.
Manter o backlog atualizado e priorizado, garantindo que as histórias estejam bem definidas.
• Colaborar na definição da estratégia de migração, assegurando que os objetivos estejam claros, os requisitos sejam bem compreendidos e que todas as etapas estejam planejadas de forma detalhada.
• Alinhar as tarefas e responsabilidades de cada membro do squad, garantindo que todos compreendam suas funções e que o time trabalhe de maneira coesa e colaborativa.
• Identificar riscos potenciais, como dependências de sistemas, problemas de compatibilidade ou lacunas no conhecimento técnico da equipe.
Trabalhar ativamente para mitigá-los e criar planos de contingência.
• Auxiliar o time em decisões técnicas, fornecendo orientação ou buscando especialistas quando necessário, para que o processo de migração ocorra com o menor impacto possível.
• Acompanhar o andamento das atividades e garantir que o cronograma seja respeitado através de daily.
Realizar ajustes em prazos e escopo sempre que necessário, mantendo o time e stakeholders informados.
• Garantia que as melhores práticas e padrões de qualidade sejam seguidos, minimizando falhas durante a migração e garantindo que o sistema migre de forma confiável.
Requisitos desejáveis
• Interação em projetos de migração
Previsão de início: Inicio Imediato
Nível de Experiência: Sênior
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica
Modelo de Trabalho: Híbrido, presencialmente 3 dias por semana
Duração do Contrato: 12 MESES
Quem é o cliente?: Confidencial
Formação desejada: Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.
Idiomas: Português
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