Job descriptionEstamos em busca de um Scrum Master para somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
Main responsibilitiesFacilitar cerimônias Scrum: Organizar e garantir a execução das cerimônias do Scrum, conforme cenário e necessidade do time;Remover impedimentos: Ajudar a identificar e remover quaisquer bloqueios ou barreiras que possam impedir o progresso do time;Colaborar com o Product Owner: Facilitar a comunicação entre o time de desenvolvimento e o Product Owner para garantir que o backlog esteja claro e priorizado;Proteger a equipe: Proteger o time de distrações externas, interrupções e mudanças desnecessárias durante a sprint;Fomentar o autogerenciamento: Incentivar a equipe a ser autossuficiente e responsável por suas entregas;Monitorar o progresso: Utilizar métricas (gráficos) para monitorar o desempenho e o progresso do time;Fomentar a melhoria contínua: Auxiliar a equipe a refletir e melhorar continuamente seus processos e métodos de trabalho;Interagir com Stakeholders: Facilitar a comunicação entre stakeholders e o time, garantindo alinhamento com os objetivos do projeto;Acompanhamento dos projetos: Estar atualizado quanto ao andamento dos projetos para realizar o repasse de informações para os stakeholders e/ou PO/PMO; Requirements and skillsFormação acadêmica: Graduação em áreas relacionadas à tecnologia (como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação) ou áreas afins;Experiência em metodologias ágeis: Experiência prévia com Scrum ou outras metodologias ágeis (Kanban, XP);Habilidades de facilitação e comunicação: Capacidade de facilitar reuniões, comunicar-se de maneira eficaz com diferentes níveis de stakeholders, e resolver conflitos;Experiência com times multidisciplinares: Ter experiência trabalhando com equipes de dados, desenvolvimento de software, designers, testers, e outros profissionais;Conhecimento de ferramentas ágeis: Familiaridade com ferramentas de gerenciamento ágil, como Jira, Trello, ou similares;Habilidades analíticas: Capacidade de identificar problemas, propor soluções e melhorias no processo;Habilidades de liderança: Demonstrar capacidade de liderança sem autoridade direta, apoiando a equipe e influenciando positivamente a cultura organizacional;Compromisso com a melhoria contínua: Vontade de aprender continuamente e aplicar novos métodos e práticas ágeis;Proatividade: Prevenir-se de possíveis impactos que o time possa vir a sofrer, atrapalhando na produtividade e na entrega; Additional informationBenefícios:
Vale Transporte: com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;Vale Alimentação e/ou Refeição: para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida: um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde: a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Plano Odontológico: a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;Auxílio Pós-Graduação: a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;Previdência Privada: a Cresol se preocupa com seu futuro;PPR (Programa de Participação nos Resultados): conquistamos juntos e celebramos juntos;Cartão Natal: a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;Adicional por Tempo de Serviço: porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;Auxílio Creche: a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;Licenças Estendidas: a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;Auxílio Casamento: a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;Bônus Papai e Mamãe: a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;Desenvolvimento: a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;Cresol Acolhe: para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;Licença Luto: em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;Férias: a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;Prêmio de Reconhecimento: é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;Cresol Longevidade: incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;Day off de Aniversário: para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;Gympass: acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;Kit do Bebê: no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;Auxílio Material Escolar: este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;Licença PETernidade: a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);Doação de Sangue: para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;Auxílio Falecimento: este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;Uniforme: pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;Ginástica Laboral: a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
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