Consultor SDRO Consultor SDR (Sales Development Representative) será responsável por realizar a prospecção ativa de novos clientes, garantindo uma abordagem estratégica e eficaz para a geração de leads qualificados. Este profissional deve possuir experiência em vendas, com forte habilidade em negociação e comunicação, além de ser capaz de operar com excelência nas tarefas típicas de um SDR, como cold calls, envio de e-mails e agendamento de reuniões.Responsabilidades: Realizar chamadas ativas (cold calls) para prospectar leads qualificados, apresentando os produtos ou serviços da Leadmeister de forma persuasiva. Utilizar técnicas avançadas de vendas para identificar e qualificar potenciais clientes. Conduzir pesquisas e investigações de mercado para identificar leads com alto potencial de conversão. Agendar reuniões e demonstrações com clientes em potencial para os representantes de vendas. Manter registros detalhados e precisos de todas as interações com os leads no sistema CRM. Colaborar estreitamente com a equipe de vendas para garantir uma transição suave dos leads qualificados. Adaptar abordagens e técnicas de vendas de acordo com as necessidades e comportamentos dos clientes. Utilizar ferramentas de CRM e outros softwares para otimizar o processo de prospecção e acompanhamento dos leads. Participar ativamente de treinamentos e atualizações sobre técnicas de vendas e produtos da empresa.Requisitos: Experiência comprovada em vendas, preferencialmente em funções de prospecção ou desenvolvimento de negócios. Habilidade para realizar cold calls com eficiência e confiança, gerando interesse genuíno nos clientes potenciais. Capacidade de desenvolver e adaptar scripts de vendas para maximizar o impacto das interações com clientes. Conhecimento sólido de ferramentas de CRM e técnicas de qualificação de leads. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Proatividade, com forte capacidade de autogerenciamento e foco em resultados. Habilidade para lidar com objeções e converter leads em oportunidades de venda qualificadas. Experiência em ambiente de vendas B2B será um diferencial.Competencias Comportamentais: Habilidade em negociação e influência. Orientação para resultados e metas. Capacidade analítica para identificar oportunidades e solucionar problemas. Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão. Boa organização e gestão do tempo. Empatia e inteligência emocional para compreender as necessidades dos clientes.Benefícios: Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento contínuo na área de vendas. Treinamentos regulares para aprimoramento de técnicas de vendas. Flexibilidade para trabalho remoto.
