Consultor SDR O Consultor SDR (Sales Development Representative) será responsável por realizar a prospecção ativa de novos clientes, garantindo uma abordagem estratégica e eficaz para a geração de leads qualificados. Este profissional deve possuir experiência em vendas, com forte habilidade em negociação e comunicação, além de ser capaz de operar com excelência nas tarefas típicas de um SDR, como cold calls, envio de e-mails e agendamento de reuniões.
Responsabilidades:
- Realizar chamadas ativas (cold calls) para prospectar leads qualificados, apresentando os produtos ou serviços da Leadmeister de forma persuasiva.
- Utilizar técnicas avançadas de vendas para identificar e qualificar potenciais clientes.
- Conduzir pesquisas e investigações de mercado para identificar leads com alto potencial de conversão.
- Agendar reuniões e demonstrações com clientes em potencial para os representantes de vendas.
- Manter registros detalhados e precisos de todas as interações com os leads no sistema CRM.
- Colaborar estreitamente com a equipe de vendas para garantir uma transição suave dos leads qualificados.
- Adaptar abordagens e técnicas de vendas de acordo com as necessidades e comportamentos dos clientes.
- Utilizar ferramentas de CRM e outros softwares para otimizar o processo de prospecção e acompanhamento dos leads.
- Participar ativamente de treinamentos e atualizações sobre técnicas de vendas e produtos da empresa.
Requisitos:
- Experiência comprovada em vendas, preferencialmente em funções de prospecção ou desenvolvimento de negócios.
- Habilidade para realizar cold calls com eficiência e confiança, gerando interesse genuíno nos clientes potenciais.
- Capacidade de desenvolver e adaptar scripts de vendas para maximizar o impacto das interações com clientes.
- Conhecimento sólido de ferramentas de CRM e técnicas de qualificação de leads.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Proatividade, com forte capacidade de autogerenciamento e foco em resultados.
- Habilidade para lidar com objeções e converter leads em oportunidades de venda qualificadas.
- Experiência em ambiente de vendas B2B será um diferencial.
Competencias Comportamentais:
- Habilidade em negociação e influência.
- Orientação para resultados e metas.
- Capacidade analítica para identificar oportunidades e solucionar problemas.
- Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão.
- Boa organização e gestão do tempo.
- Empatia e inteligência emocional para compreender as necessidades dos clientes.
Benefícios:
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento contínuo na área de vendas.
- Treinamentos regulares para aprimoramento de técnicas de vendas.
- Flexibilidade para trabalho remoto.