Consultor SDR O Consultor SDR (Sales Development Representative) será responsável por realizar a prospecção ativa de novos clientes, garantindo uma abordagem estratégica e eficaz para a geração de leads qualificados.
Este profissional deve possuir experiência em vendas, com forte habilidade em negociação e comunicação, além de ser capaz de operar com excelência nas tarefas típicas de um SDR, como cold calls, envio de e-mails e agendamento de reuniões.Responsabilidades:- Realizar chamadas ativas (cold calls) para prospectar leads qualificados, apresentando os produtos ou serviços da Leadmeister de forma persuasiva.- Utilizar técnicas avançadas de vendas para identificar e qualificar potenciais clientes.- Conduzir pesquisas e investigações de mercado para identificar leads com alto potencial de conversão.- Agendar reuniões e demonstrações com clientes em potencial para os representantes de vendas.- Manter registros detalhados e precisos de todas as interações com os leads no sistema CRM.- Colaborar estreitamente com a equipe de vendas para garantir uma transição suave dos leads qualificados.- Adaptar abordagens e técnicas de vendas de acordo com as necessidades e comportamentos dos clientes.- Utilizar ferramentas de CRM e outros softwares para otimizar o processo de prospecção e acompanhamento dos leads.- Participar ativamente de treinamentos e atualizações sobre técnicas de vendas e produtos da empresa.Requisitos:- Experiência comprovada em vendas, preferencialmente em funções de prospecção ou desenvolvimento de negócios.- Habilidade para realizar cold calls com eficiência e confiança, gerando interesse genuíno nos clientes potenciais.- Capacidade de desenvolver e adaptar scripts de vendas para maximizar o impacto das interações com clientes.- Conhecimento sólido de ferramentas de CRM e técnicas de qualificação de leads.- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.- Proatividade, com forte capacidade de autogerenciamento e foco em resultados.- Habilidade para lidar com objeções e converter leads em oportunidades de venda qualificadas.- Experiência em ambiente de vendas B2B será um diferencial.Competencias Comportamentais:- Habilidade em negociação e influência.- Orientação para resultados e metas.- Capacidade analítica para identificar oportunidades e solucionar problemas.- Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão.- Boa organização e gestão do tempo.- Empatia e inteligência emocional para compreender as necessidades dos clientes.Benefícios:- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento contínuo na área de vendas.- Treinamentos regulares para aprimoramento de técnicas de vendas.- Flexibilidade para trabalho remoto.
