**Venha se juntar com a gente na V4 Soares Silva & Co!
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Somos a unidade Soares Silva & Co, localizada em Porto Alegre/RS.
Estamos em constante crescimento e, por esse motivo, buscamos novos investidores - como chamamos nossos colegas - que estejam dispostos a se desenvolver e crescer junto conosco.
Confiamos nas pessoas que trabalham diariamente ao nosso lado, prezamos por uma boa comunicação entre o time e investimos no desenvolvimento por acreditar no potencial de cada um dos nossos investidores.
**Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
**Alguns dos desafios que você vai encarar**:
- Executar sequências de ligações para os leads;
- Qualificar leads;
- Realizar follow up com os leads;
- Gestão de CRM;
- Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;
- Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);
- Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.
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- Capacidade de persuasão e negociação;
- Resiliência para trabalhar com metas;
- Gostar muito de falar no telefone;
- Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;
- Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;
- Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento.
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**Desejável mas não eliminatório**:
- Experiência com pré-vendas;
- Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
- Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);
- Conhecimentos em Inside Sales;
- Vendas B2B;
- Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.
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**O que mais oferecemos**:
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.