Vaga para SDR (Sales Development Representative) - Atendimento Inicial via WhatsApp e eventualmente chamadas de vídeo
Remuneração 100% Variável - PJ - Vaga Home Office
Estamos em busca de um SDR (Sales Development Representative) para integrar nossa equipe de forma remota, atuando no atendimento inicial de leads via WhatsApp. Se você tem habilidade em comunicação, é organizado e busca uma oportunidade com potencial de crescimento em uma empresa que valoriza a meritocracia, essa vaga é para você.
Responsabilidades:
Receber e atender leads que chegam via WhatsApp de forma eficiente e acolhedora.Coletar dados do lead, compreendendo suas necessidades e expectativas.Realizar uma análise inicial para qualificar os leads de acordo com critérios estabelecidos.Encaminhar os dados coletados e análises para o responsável, garantindo uma transição suave e eficaz.Participar da negociação final com o cliente.
Habilidades e Qualidades Necessárias:
- Excelente capacidade de comunicação e empatia para entender as necessidades dos leads.- Disciplina e organização para gerenciar múltiplos atendimentos de forma eficiente.- Ambição e foco em resultados para alcançar e superar objetivos.- Capacidade de aprendizado rápido para assimilar os processos e ferramentas da empresa.- Resiliência e proatividade frente aos desafios.- Ser uma pessoa extremamente focada em resultados.
Oferecemos:
- Uma oportunidade de carreira em uma empresa em crescimento.- Um ambiente de trabalho meritocrático, onde seu resultado é reconhecido.- Treinamento e desenvolvimento contínuo para aprimorar suas habilidades.
Vou explicar um pouco da nossa cultura, talvez você se identifique com algo, e isso é o mais importante pra gente, fit cultural. As habilidades técnicas nós iremos te ensinar.
Nosso propósito enquanto empresa:Mover pessoas para um lugar melhor
Acreditamos que a vida é feita de movimento e que as pessoas sempre podem evoluir e se tornarem cada vez mais, uma versão melhor de si mesmo. E sempre há um próximo degrau, e a nossa função enquanto empresa é levar todos ao próximo nível, seja você que está chegando agora a se tornar um corretor de imóveis acima da média, ou em breve um líder, até o nosso cliente que está buscando algo a bastante tempo, enfim nos encontra e vê que pode ter uma moradia que lhe proporcione uma qualidade de vida que antes talvez não fosse possível.
Nossa missão:Resolver o problema de moradia do brasileiro.Ou seja, queremos reduzir o déficit habitacional brasileiro, levando a oportunidade de viver melhor a cada dia que passa, a uma quantidade maior de pessoas.
Nossa visão:Atingir o marco de 100 franquias no Brasil até 2026.Queremos ser a empresa referência em primeiro imóvel a nível nacional, para isso, contamos com você para expansão desse negócio. Atingindo esse resultado, teremos pelo menos 100 famílias com uma vida melhor, isso sem falar na quantidade de novos lares que vamos conseguir gerar a partir disso.
Nossos valores:Foco
– Só no que importa. Resultado é o primeiro passo.
Liberdade
– Liberdade de tempo, liberdade geográfica e liberdade financeira. Essas 3 liberdades estão presentes no nosso mercado, mas não são um direito de qualquer pessoa, são uma conquista. Então não adianta querer gozar de cada um deles sem ter feito por onde. Acreditamos que devemos conquistá-las, então trabalharemos duro para que seja possível goza-las.
Empatia
– Porque cada pessoa enxerga o mundo de forma diferente. Se colocar no lugar do outro, entender que a visão de mundo é pessoal e intransferível, e por esse motivo, devemos respeitar o que o outro sente, pensa e darmos o nosso máximo para agir com compreensão frente a isso.
Transparência
– Porque lidamos com os sonhos das pessoas. Aqui nenhuma informação será escondida, seja boa ou seja ruim. O lado bom da transparência, é que os problemas são resolvidos de forma muito mais rápida, eficiente e sem mimimi, o lado ruim, é que pra quem tem dificuldade em aceitar feedback, pode ser duro. Mas acreditamos que a transparência faz com que tenhamos mais êxito do que se nossa comunicação fosse feita através de joguinhos. Então, cartas sempre à mesa. Quando surgir um problema, ele precisa ser exposto pra ser resolvido.
Aprendizado
– Aprende, executa, entrega e ensina. Nossa régua de treinamento, atendimento é em um nível alto, portanto, esteja sempre aberto à melhoria. Nossos padrões nos diferenciam da concorrência, mas isso é um hábito, então precisa ser praticado até nas menores tarefas. Esteja sempre aberto a aprender e seja mais humilde ainda para ensinar.
Protagonismo
– Só depende de você. Saiba que a profissão de corretor de imóveis é por muitas vezes solitária, então entenda que você é o capitão das suas ações. Esteja sempre a frente de suas responsabilidades e jamais terceirize-as. Se o teu resultado estiver bom, parabéns, é mérito seu. Se o teu resultado estiver ruim, parabéns, é mérito seu também.
E como vivemos esses valores? Através do nosso código de cultura, que consiste em alguns mandamentos:
Foco na solução e não no problema
– Se for pra pensar ou agir, que se pense na solução.Na dúvida, eu faço
– Autorresponsabilidade, nunca terceirizar a responsabilidade de nada.Se deu zica, o luto é só por 10 minutos
– Não adianta chorar pelo leite derramado. Se for pra sofrer, chorar, espernear, que isso não dure muito, bora pra frente.Trabalho duro é diferente de trabalho burro
– Correr em várias direções não é inteligente. Caminhar na direção certa, você vai mais longe. As vezes menos, é mais. Então nem sempre precisamos colocar mais energia em algo, as vezes precisa ser colocado mais inteligência e estratégia.Eu comando, eu direciono e se precisar, eu resolvo
– Autorresponsabilidade novamente.Profundidade é melhor que alcance
– As vezes não precisamos de muitos clientes, poucos com bastante contato e consistência já geram excelentes negócios.Problema é não ter problema
– Se não tem problema pra resolver é porque não tá tendo movimento. Quando as coisas estão tranquilas é porque algo não está certo.Humilde para aprender e mais ainda para ensinar
– Autodesenvolvimento é fundamental. Enche o copo, esvazia o copo. Sempre quando temos algo a colaborar com a equipe, que esse conhecimento seja transbordado aos demais.Para colher, basta plantar
– Não existe colheita sem plantio, e muitas vezes, a colheita demora um pouco para vir, mas ela sempre vem. Então foque no plantio sempre, a colheita é sempre consequência.Se
não existe solução, solucionado está
– Tão simples quanto isso.
Acha que essa empresa faria sentido pro seu futuro profissional? Envie sua candidatura.
