Sdr - Sales Development Representative

?A principal responsabilidade é a realização de filtros com os leads que estarão disponíveis para o SDR, por isso a importância de já ter trabalhado na área.Via Ligação, mensagem ou email; ?Ter o controle organizacional do seu CRM (importante ter experiência), Google Agenda e do seu Whatsapp.Dentro desses três sistemas vão estar todas os leads e reuniões marcadas; ?Ter conhecimento básico de pacote office, ele terá acessos a planilhas quantitativas e qualitativas de suas reuniões, é importante sempre manter organizado com números atualizados ao vivo; ?Ter muito jogo de cintura, durante uma reunião ou uma ligação terá objeções e adversidades onde o parceiro terá que ter capacidade, para escapar dessas situações; ?Qualificar leads com base em critérios pré-determinados.(Faturamento, decisor e interesse); ?Trabalhar em colaboração com a equipe de vendas para alcançar metas individuais e coletivas; ?Importante seguir ao PADRÃO MAKE, seguir exatamente como pede o processo, é necessário respeitá-lo e seguir o mesmo; ?É necessário ter um ótimo trabalho em equipe, o SDR terá relação direta com o seu supervisor, time e com os closers que ele agendará as reuniões, então ter um bom relacionamento é primordial para um bom resultado.Número de vagas: 4 Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Disciplina, Resiliência, Adaptabilidade a mudanças, Foco no Resultado, Comunicativo e Mindset empresarial.