Vaga: SDR SêniorModalidade: Contratação PJ, trabalho remoto.Descrição do Cargo:Estamos em busca de uma pessoa SDR Sênior para fazer parte do nosso time, especializada em Captação Outbound. Esta pessoa será responsável por identificar e qualificar leads, trabalhar em conjunto com a pessoa Closer para maximizar conversões. Buscamos alguém que tenha uma abordagem estratégica e colaborativa, com forte capacidade de comunicação e habilidades em ferramentas de CRM.Responsabilidades:Realizar a captação de leads Outbound, identificando perfis corretos de clientes e qualificando-os e aquecendo-os para reuniões com a pessoa Closer;Preencher e atualizar constantemente o CRM, garantindo que todas as informações estejam precisas e completas;Elaborar relatórios detalhados e atualizados sobre a evolução das oportunidades de negócios;Colaborar com a pessoa Closer para garantir a melhor conversão possível de leads em clientes;Demonstrar proatividade e capacidade de trabalhar em equipe, contribuindo para o sucesso coletivo;Comunicar-se de forma clara e assertiva, tanto internamente quanto externamente;Ser flexível e estar disposta a fazer adaptações e melhorias na abordagem com os leads, sempre buscando maximizar a conversão;Utilizar a criatividade e dinâmica para garantir as melhores estratégias de captação e conversão de leads;Contribuir para o desenvolvimento e crescimento da equipe, promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo;Qualificações:Experiência mínima de 03 anos como SDR, preferencialmente com foco em captação de leads Outbound;Habilidade comprovada em identificação e qualificação de leads, com forte entendimento do ciclo de vendas;Experiência com ferramentas de CRM e capacidade de manter registros precisos e atualizados;Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita;Proatividade, flexibilidade e capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe;Alta capacidade analítica e orientação para resultados.Nossos valores:Foco no Cliente:Colocamos nossos clientes no centro de todas as nossas decisões e ações. Entendemos que o sucesso deles é o nosso sucesso, e, por isso, buscamos constantemente compreender e antecipar suas necessidades, oferecendo soluções que superem suas expectativas. Eficiência:Valorizamos a eficiência em todas as nossas operações e processos. Buscamos sempre a melhor forma de realizar nossas atividades, otimizando recursos e entregando resultados com qualidade no menor tempo possível. Para nós, ser eficiente significa não apenas fazer mais com menos, mas garantir que nossos esforços estejam sempre alinhados com os objetivos da empresa.Sentimento de Dono:Buscamos sempre atuar com responsabilidade, comprometimento e iniciativa; cuidar dos recursos da empresa visando sempre o melhor resultado para o coletivo. Esse valor nos inspira a tratar cada desafio com dedicação e a investir em soluções que beneficiem não apenas a empresa, mas também os colegas e o ambiente de trabalho como um todo. Dar e Receber:Cultivamos uma cultura de reciprocidade, onde todos estão dispostos a ajudar e a serem ajudados. Acreditamos que o sucesso é construído através de colaboração, transparência e troca de conhecimentos. Incentivamos a prática de feedback construtivo e a partilha de experiências, entendendo que o crescimento pessoal e profissional vem tanto da disposição em dar quanto da abertura em receber.
