**Informações do Cargo**:
Superior Imediato: Governance Officer
Atuação: 100% de Foco no Cliente
Alocação: Híbrida (Home Office, Sede da C&S, Visitação à Clientes)
Área: Governança Corporativa
**Missão do Cargo**:
Contribuir para as atividades relacionadas ao funcionamento do sistema de governança corporativa, desempenhando o papel de facilitador, para que as informações fluam de forma organizada entre os agentes de governança, favorecendo a visão estratégica, além de contribuir para a geração de valor e mitigação dos riscos da organização.
**Principais Entregáveis da Área**:
- Pautas e atas de assembleias, reuniões de conselhos e comitês;
- Agendamentos e convocações;
- Acompanhamento e monitoramento das iniciativas originadas durante as reuniões.
**Atribuições Principais**:
- Gerenciar as pautas sazonais, temáticas e estratégicas das agendas e das reuniões dos órgãos de governança corporativa;
- Preparar a proposta de agenda de reuniões, considerando os temas indicados pelo presidente das assembleias, conselhos e comitês;
- Agendar e convocar reuniões, conciliando as agendas dos participantes regulares e convidados internos e externos aos nossos clientes;
- Planejar, conduzir e responsabilizar-se pelos recursos necessários ao bom funcionamento das reuniões supracitadas;
- Participar das reuniões relativas aos fóruns de governança corporativa e formalizar as decisões em atas e arquivá-las e/ou registrá-las nos órgãos aplicáveis;
- Assessorar os quotistas e/ou acionistas, conselheiros e demais participantes dos órgãos de governança, tanto na preparação e realização das reuniões, quanto no acesso aos documentos pertinentes ao sistema de governança da empresa;
- Assegurar a transparência e a equidade das informações entre os agentes do sistema de governança, bem como sua atualização;
- Aprimorar o fluxo de informações e/ou o relacionamento entre os órgãos/agentes de governança, para que produzam impactos positivos na performance da organização no curto e longo prazo;
- Manter-se permanentemente atualizado em relação às práticas de governança;
- Conhecer a legislação, a regulação e o organograma societário vigentes e pertinentes à organização.
**Requisitos Obrigatórios**:
- Conhecimentos básicos em governança corporativa, regulação e legislação;
- Formação superior completo nas áreas de Secretariado Executivo, Direito, Administração ou correlatos;
- Conhecimentos Avançados em MS Office nas Ferramentas (Excel, Power BI, Power Point e Word).
**Habilidades**:
- Adaptabilidade e resiliência;
- Conhecimento cultural;
- Boa capacidade de organização;
- Proatividade e flexibilidade;
- Capacidade de gerenciamento de conflitos;
- Capacidade de comunicação, articulação e persuasão, com excelente habilidade de negociação;
- Construir e manter relacionamento;
- Saber usar influência com diplomacia;
- Habilidade em redação, com ampla capacidade de síntese e domínio da Língua Portuguesa;
- Ser capaz de fazer com que os objetivos sejam alcançados, atuando com discrição.
**Desejável**:
- Especialização, MBA ou Pós-graduação (Governança Corporativa, Secretariado, Gestão de Projetos, Gestão empresarial, Gestão de negócios, controladoria e finanças empresariais);
- Inglês avançado.
**Benefícios**:
- Alocação híbrida (home office, sede da empresa, visitação à clientes);
- Jornada flexível;
- Auxílio home office (despesas e mobiliário);
- Carro da empresa para ir ao cliente;
- Vale transporte/ combustível;
- Assistência médica e odontológica (extensível à família);
- Seguro de vida;
- Vale refeição/ alimentação;
- Day-off de aniversário;
- Bolo de aniversário.
