Selecionador (1)

Ensino Superior Completo em Psicologia com CRP ativo.Acompanhar a agenda de seleção para a realização do Processo Seletivo;Realizar Recrutamento e Seleção de profissionais de todas as categorias, baseado no programa de Gestão por Competências;Divulgar vagas internamente e externamente através de diversos canais de comunicação;Triar currículos e contatar os candidatos para agendamento dos Processos Seletivos;Realizar a logística para o Processo Seletivo, tais como separar provas, lista de presença, ficha cadastral, ficha cadastral técnica (dependendo da categoria) e material para Avaliação de Competências;Fornecer feedback aos candidatos, seja positivo ou negativo;Enviar relação de documentos para os candidatos aprovados via e-mail;Aplicar provas específicas adotadas pela Área de Recrutamento e Seleção;Realizar Avaliação por Competências e Habilidades Comportamentais em grupo e/ou Entrevista Individual;Contatar cadastro reserva para fechamento das vagas em aberto;Preencher dados dos candidatos nos sistemas utilizados na Área de Recrutamento e Seleção;Contatar para reporte técnico o gestor imediato no que se referente às demandas que envolvam a Área de Recrutamento e Seleção;Elaborar relatórios, planilhas, quadros demonstrativos e consolidados em geral, referentes às atividades desenvolvidas para Gestão Direta e Corporativa;Realizar reuniões com os gestores das Áreas para alinhar perfil referente às vagas.