Realizar processos de recrutamento e seleção visando a contratação de profissionais de todas as categorias, com perfis aderentes às necessidades da vaga, obedecendo aos critérios estabelecidos pela Instituição.**Responsabilidades e atribuições**Acompanhar a agenda de seleção para a realização do Processo Seletivo;Realizar Recrutamento e Seleção de profissionais de todas as categorias, baseado no programa de Gestão por Competências;Divulgar vagas internamente e externamente através de diversos canais de comunicação;Realizar a logística para o Processo Seletivo, tais como separar provas, lista de presença, ficha cadastral, ficha cadastral técnica (dependendo da categoria) e material para Avaliação de Competências;Aplicar provas específicas adotadas pela Área de Recrutamento e Seleção;Realizar Avaliação por Competências e Habilidades Comportamentais em grupo e/ou Entrevista Individual;Contatar cadastro reserva para fechamento das vagas em aberto;Contatar para reporte técnico o gestor imediato no que se referente às demandas que envolvam a Área de Recrutamento e Seleção;Elaborar relatórios, planilhas, quadros demonstrativos e consolidados em geral, referentes às atividades desenvolvidas para Gestão Direta e Corporativa;Realizar reuniões com os gestores das Áreas para alinhar perfil referente às vagas.**Requisitos e qualificações**Ensino Superior Completo em Psicologia com CRP ativo.**Informações adicionais**Segunda à Sexta - 40 horas semanaisA **SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina** é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, **Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)** e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.**O Programa de Atenção Integral à Saúde** iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o **PAIS** busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.**Inclusão**:A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.**Missão**Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.**Visão****Valores**- Profissionalismo- Qualidade- Responsabilidade Social- Trabalho em equipe- Ética
