**SENAI/PE - CÓD. 138 DOCENTE ÁREA: ELETROTÉCNICA**
**Inscrições: 31 a 05/06/2024**
- Vaga para inicialmente para SENAI Caruaru
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **Indeterminado**:01.
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.****:
- **Formação**:Curso superior em Engenharia Elétrica OU Formação superior + Técnico em Eletrotécnica.**:
- **Principais Atividades**: Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático; Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização; Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto sócio educacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres; Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino; Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENAI;. Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem; monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional; planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação; exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do SENAI-PE. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
- **Horário/carga horária**:08:00h às 12:00h - 100h mensais****:
- **Experiência**: mínima de 6 meses completos **comprovada** na função ou similar.
- Remuneração: R$ 1.737,24
- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição (de acordo com a carga horária), dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**
**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**
**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: As Etapas 3, 4 e 5 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.
**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
