Senai/Pe - Cód. 243 Instrutor Educação Básica Horista (Área: Automotiva) Recife E Itapissuma/Pe

SENAI/PE - CÓD. 243 INSTRUTOREDUCAÇÃO BÁSICA HORISTA (ÁREA: AUTOMOTIVA) RECIFE e ITAPISSUMA/PEInscrições: 12a 18/11/2024   Os candidatos contratados serão lotados naUnidade SENAI SANTO AMARO para atuar na(s) seguinte(s) localidade(s): RECIFEe ITAPISSUMA/PE Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo determinado:01. Por oportunidade e conveniência do SENAI/PE, e atendendo osrequisitos necessários para tanto, poderá o candidato aprovado ter seu vínculoconvertido em indeterminado, com o seu respectivo enquadramento. Possibilidade de Formação de banco detalentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6meses a critério da instituição. Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas para Pessoas com Deficiência.- Formação:Ensino Médio Completo -Desejável: Qualificação ou Técnico em Manutenção Automotiva- PrincipaisAtividades: Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dosobjetivos educacionais e as competências profissionais previstos noplanejamento didático. Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos deformação, aperfeiçoamento e especialização. Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades deaprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicandoinstrumentos de avaliação e emitindo pareceres. Pesquisar bibliografiaatualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à suaárea de atuação e relacionadas à situação de ensino. Elaborar situações deaprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentosinternos do SENA. Construir e planejar recursos e sequências didáticas,necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicarinstrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem. Monitorar e avaliar onível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional. Planejar edesenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação.  Exercer suas atividades cumprindo osprocedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade do SENAI-PE. Atender, comexcelência, os clientes internos e externos.-Disponibilidade necessária para viagens.-Remuneração: R$ 16,68 porhora- Horário: Segunda,Quarta e Sexta das 8h às 12h 14h às 18h (Recife)                  Terça e Quinta das 8h às 12h (Itapissuma)- Período de contratação: 6 meses - Benefícios: Assistência Odontológica, vale alimentação ourefeição, auxilio creche; dayoff, Universidade corporativa.Observação: Durante o período de validadedo banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá serconvocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual seinscreveu, desde que dentro da mesma Região. Poderá ainda ocorrer alterações nosbenefícios, no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação (para casosde contrato por prazo determinado), a depender da Unidade de Contratação.Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidatoaprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir avaga. - Toda a comunicação com os candidatos serárealizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidatodeverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois as etapas não serãoremarcadas.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ª ETAPA: Inscrição - Ocandidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.Obs. 1: A inscrição só será validada após aconfirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro doperíodo de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término dasinscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo. Obs. 2: Toda comunicação com os candidatospara participação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto, use um e-mailválido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.2ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificaçãodos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e daapresentação dos documentos comprobatórios para cada requisito solicitado e,ainda, da apresentação da declaração de conflito de interesses disponibilizadaa todos os candidatos no curso do processo.Observação1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos. Observação2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: -Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo,a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinadospelo representante da pessoa jurídica emitente; -A CTPS, constando as páginas de foto e dados pessoais e os contratos referentesa função para a qual o candidato se inscreveu; -Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que sejapossível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo deexperiência. -Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informaçõesmínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.-Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação deexperiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações daempresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestadopelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência. - Não será aceito o currículo como comprovaçãode experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins deinscrição na etapa inicial do processo seletivo. Observação3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para ocargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau jáocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau estápendente ou que será realizada em data futura.Observação4:Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados apartir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dosrequisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatóriosapresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito deinteresses.Observação5:Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitossolicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez)candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até quese encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.Observação6: Oscandidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa. 3ª ETAPA: Avaliação Didática pedagógica Os candidatos às oportunidades de ensino serão submetidos a uma avaliaçãopedagógica, onde será avaliada a sua didática ao ministrar uma aula na área deconhecimento de AUTOMOTIVA. Otema da aula será informado durante o processo seletivo. A nota mínima paraaprovação é 7,0.   4ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serãopontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. Observação:Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidatoimplica automaticamente na sua desclassificação. 5ª ETAPA. Entrevista com Gestor:As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnicae serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. Observação 1: Não será possível oreagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamentena sua desclassificação.Observação 2: A critério da Instituição, aordem das Etapas 3, 4 e 5 (Avaliação Didática pedagógica, Entrevista com o RH eEntrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.Observação 3: As Etapas 3, 4, 5 (AvaliaçãoDidática pedagógica, Entrevista com o RH eEntrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmomomento.6ª ETAPA. Finalização do Processo eDivulgação do Resultado - A nota final do candidato seráa média das notas alcançadas nas etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didáticapedagógica, entrevista com o RH e entrevista com o gestor,respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado nainscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) tambémas instruções para sua admissão. Observação: Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕES IMPORTANTES:- O acesso à internet, oequipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realizaçãodas etapas são de responsabilidade do candidato.- Se ocorrerem falhas no sistemaou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mailcom o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de quenão há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para arealização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado doprocesso seletivo. - Durante o processo seletivopoderão ser aplicados testes comportamentais para avaliar o perfil docandidato. O referido teste não será obrigatório ou eliminatório.  - Reforçamos que todos oscandidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil,conforme andamento do processo seletivo.- Ao participar do presenteprocesso seletivo, o candidato tem ciência que estará vinculado às condiçõesestabelecidas no presente edital, especialmente aqueles referentes ao cargo eremuneração.- Recomenda-se salvar o presenteanúncio para consultas posteriores. - A inscrição só será validadaapós a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-maildentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após otérmino das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.- Após a convocação para comprovaro interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazode 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder aoportunidade.