**Inscrições: 27**/02 a 04/03/2024**- O processo seletivo visa a Formação de Cadastro de Reserva com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a categorias da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA -** SENAI/PE - CÓD. 333 INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA (ÁREA LOGÍSTICA)- **Formação** : Técnico em Administração OU Técnico em Logística.- **Principais Atividades** : Participar do processo de definição, execução e avaliação da educação profissional do SENAI-PE. Planejar, preparar, ministrar aulas práticas e de cultura técnica em sua área de ensino e de treinamento. Avaliar a aprendizagem dos educandos através de preparação, aplicação e correção de instrumentos de avaliação (teórica e prática), registro e acompanhamento de resultados. Elaborar e participar da reformulação e atualização de materiais didáticos pertinentes à sua área de atuação. Planejar e organizar os recursos necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Participar das atividades de elaboração de planos, programas e projetos de educação profissional. Exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade do SENAI-PE. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.- **Conhecimentos**: Executar processos de armazenamento e controle de estoque de materiais, seguindo procedimentos internos da empresa, normas e legislação vigente. Auxiliar na aplicação de procedimentos de logística, coleta, armazenamento, entrega, expedição e distribuição de materiais e produtos. Colaborar no controle das operações logísticas na perspectiva da multimodalidade. Recebimento de materiais e dos inventários periódicos, como a atualização dos registros no-almoxarifados. Desenvolver competências profissionais de forma que os participantes possam ingressar no mercado de trabalho na área Industrial.- **Disponibilidade necessária para viagens.**:- **Remuneração**:Opção 1 - R$ 2.671,07Opção 2 - R$ 1.335,54- **Horário**:Opção 1 - 13h às 22hOpção 2 - 13h às 17h- **Período de contratação**:Opção 1 - 2 meses (Contratação por tempo determinado)Opção 2 - 3 meses (Contratação por tempo determinado)- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:- **Não será aceito currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento de conclusão de curso superior deverá comprovar que a colagem de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em dados futuros.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes de sua realização.**5ªETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes de sua realização.**Observação 2: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática Pedagógica**, **Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**: Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas à carga/área; 4. Nota maior em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
