**Inscrições: 10/09/2024 até 15/09/2024**
- Vaga para compor o quadro do SENAI, para atuação inicial na unidade de **DIRETORIA DA EDUCAÇÃO.
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- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo determinado (mensalista): 01.
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
**DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD.
340 INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA (ÁREA: ELETROMECÂNICA)**
- **Formação**: Técnico em eletromecânica.
- **Desejável**: Curso superior cursando em Engenharia Elétrica OU Engenharia Mecânica OU Engenharia Mecatrônica OU Licenciatura em Física OU Licenciatura em Matemática OU Licenciatura em Pedagogia.
- **Principais Atividades**: Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático.
Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização.
Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres.
Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino.
Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENAI.
Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência.
Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem.
Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional.
Planejar e executar atividades de Serviços Técnicos e Tecnológicos - STT - e Consultoria, de acordo com as necessidades identificadas e procedimentos institucionais.
Planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação.
- **Conhecimento desejável**: Em metodologias de ensino e técnicas de avaliação na área de Eletromecânica para atuar no treinamento e orientação de uma equipe de alunos na FIRST Robotics Competition (FRC).
Bem como, conhecimento com robótica e programação, elétrica e desenho mecânico 2D e 3D.
- **Desejável**: Experiência mínima de 06 (seis) meses em robótica e programação.
- **Disponibilidade necessária para viagens.
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- **Remuneração**: R$ 1.667,90
- **Horário**: Das 14h às 18h (segunda até sexta-feira)
- **Período de contratação**: 12 meses
- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição no valor de R$ 432,00, dayoff, AFUSF, auxílio creche, Universidade Corporativa.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:
- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
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- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
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- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.
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- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.
O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
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**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.
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**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5ª ETAPA.
Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão se