**SENAI/PE - CÓD. 373 CONSULTOR TÉCNICO I (LEAN) - Caruaru**
**Perfil Desejado**:_Profissional com vivência na área industrial em Lean ou em melhorias de processo produtivo._
**Inscrições: 25 a 30/06/2024**
- Vaga para o SENAI/PE, inicialmente com base de atuação em Caruaru/PE.
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 02
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
**DESCRIÇÃO DA VAGA**
- **Formação**: Superior em engenharia civil, mecânica, produção, ou administração de empresas. **OU** Outras engenharias + pós-graduação ou curso de média duração na área de manufatura enxuta (acima de 100hs) **OU** Outras ciências exatas (matemática, física ou TI) + pós-graduação ou curso de média duração na área de manufatura enxuta (acima de 100hs).
- **Requisito Obrigatório**: ter CNH tipo B
- **Requisito Desejável**: Ter veículo próprio
- **Principais Atividades**: Realizar análises técnicas e identificar oportunidades de melhoria; Elaborar soluções personalizadas para os clientes; fornecer suporte técnico aos clientes durante o processo de implementação; Trabalhar com a equipe de vendas para identificar oportunidades de negócios; Participar de reuniões com clientes e apresentar soluções técnicas; Monitorar e avaliar o desempenho do projeto para garantir a satisfação do cliente; Fornecer treinamento técnico para usuários finais.
- **Conhecimentos**: Técnicas de Vendas; Vendas Consultivas; Técnicas de Negociação; Habilidade em Informática e ferramentas tecnológicas.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na função ou similar. | **_DESEJÁVEL experiência como consultor na área industrial em Lean ou em melhorias de processo produtivo. _**:
- **Horário**: 8h às 17h (segunda a sexta)
- **Remuneração**: R$ 5.186,98
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff (aniversário), empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, plano de cargos, carreira e remuneração.
- **Necessário disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.**
- **Conteúdo programático de prova**: Ferramentas Lean; Os 8 desperdícios do Lean; Lead Time; Liderança Lean; Setup interno e externo; 5S.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2**:Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;
- Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência. - Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência. - Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado. - Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo. - Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho. É necessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação. Portanto, deverá ser comprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registro está ativo e regular.
**Observação 3**:O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.
**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realizaç
