**Inscrições: 12 a 17/03/2024**- Vaga para compor inicialmente quadro do SENAI do Cabo de Santo Agostinho/PE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD. 472 - DOCENTE I METALMECÂNICA (CABO DE SANTO AGOSTINHO/PE)**- **Formação**: Superior completo em Engenharia Mecânica **OU** Graduação **+** Técnico em Eletromecânica/ Mecânica- **Principais Atividades**: Participar do processo de definição, execução e avaliação da educação profissional de SENAI PE Planejar, preparar, ministrar aula práticas e de cultura técnica em sua área de ensino e de treinamento em especial Planejamento e Controle da Produção, Planilhas eletrônicas, Desenho técnico CAD, metrologia, eletro hidropneumática, processos de fabricação convencional, manutenção de máquinas e equipamentos, CNC, manutenção preditiva e corretiva, gestão da manutenção, projetos mecânicos e eletromecânicos, NR. 12 e NR.13, Processos de Soldagem ER/TIG/MIG/MAG 3 Avatar a aprendizagem dos educandos através de preparação, aplicando instrumentos de avaliação, registro e acompanhamento de resultados; Elaborar e participar de reformulação e atualização dos materiais didáticos pertinentes à sua área de atuação; Planejar o organizar os recursos necessários ao desenvolvimento da atividade de docência; Participar das atividades de elaboração de planos, programas e projetos de educação profissional; Atender com excelência, os clientes internos e externos.- **Horário/carga horária: 13:00 às 22:00 (200hs)**:- **Experiência**: mínima de 6 meses completos **comprovada** na função ou similar.- **Remuneração**: R$ 3.474,48- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: Fundamentos da tecnologia mecânica; Processos de fabricação mecânica; Projeto de inovação em mecânica**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****5ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**6ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4, 5 e 6 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
