**Inscrições**:24/09 a 29/09/2024
- Vaga para o SENAI/PE - Gerência de suporte ao negócio - Santo Amaro.
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **Indeterminado**: 2 vagas
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
**DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD. 489 TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES I**
- **Formação**: Ensino MÉDIO COMPLETO + curso TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES COMPLETO + conselho de classe ativo e regular.
- **Principais Atividades**: Desenvolver e legalizar projetos de edificações, sob supervisão; Realizar levantamento topográfico e planialtimétricos; Elaborar cadernos de especificações técnicas e materiais; Planejar a execução, orçamento e providências de suprimentos; Elaborar composições de custos unitários para o banco de composições; Planejar o trabalho de execução de obras civis; Realizar o controle tecnológico de materiais e solos; Acompanhar a execução de obras e serviços; Acompanhar custos das obras e serviços em andamento; Aplicar padrões e normas de segurança e preservação do meio ambiente
- **Conhecimentos**: Conhecimento de medições e levantamento topográfico. Conhecimento das Normas de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. Noções de legislação trabalhista
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área.
- **Remuneração**: R$ 2.138,14
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
- **Conteúdo programático de prova**: português, raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Fundamentos Técnicos em Construção Civil: Processos Construtivos: Fundações, estrutura, alvenaria, cobertura, revestimentos. Desenho Técnico Aplicado à Fiscalização: Leitura e interpretação de projetos arquitetônicos, estruturais, elétricos e hidráulicos. Identificação de não conformidades em relação aos projetos. Conhecimento de Materiais e Equipamentos: Propriedades dos materiais de construção. Utilização adequada de equipamentos de segurança e ferramentas. Legislação e Normas Aplicáveis à Fiscalização de Obras: Legislação Trabalhista e Previdenciária: Normas Regulamentadoras (NRs) pertinentes à construção civil. Orçamento de obras: Composição de custo unitário (CPU), BDI, encargos sociais, administração local e cronograma físico financeiro
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:
- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:
- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:
- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.**:
- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**:
- **Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho. É necessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação. Portanto, deverá ser comprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registro está ativo e regular.**
**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**
**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes d