**Inscrições: 28/08 até 02/09/2024**
- Vaga para **DIRETORIA DE EDUCACAO SENAI.**:
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado (mensalista): 01
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
**DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD. 492 ESPECIALISTA I (ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO)**
- **Formação**: Ciência da Computação OU Análise e Desenvolvimento de Sistemas OU Engenharia da Computação OU Sistemas de Informação OU Tecnologia de Internet OU Redes de computadores.
- **Desejável**: Mestrado em Tecnologia e Gestão em Educação a Distância.
- **Principais Atividades**: Desenvolver soluções técnicas para problemas complexos e desafios do negócio; Fornecer suporte técnico e treinamento para os membros da equipe e outros departamentos da empresa; Analisar e avaliar dados técnicos para identificar tendências e padrões; Realizar testes e avaliações de produtos e equipamentos para garantir a qualidade e segurança; Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas existentes; Participar de projetos e iniciativas de inovação e desenvolvimento de novos produtos
- **Conhecimentos desejáveis**: Conhecimento no segmento de educação profissional nas ofertas EAD e presencial na área de TI, metodologias ágeis, linguagem de programação em: PHP, DART, Banco de Dados Mysql, JavaScript.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área da Docência ou Tecnologia da Informação.
- **Remuneração**: R$ 7.633,42
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição (valor de R$ 792,00), previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**3ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**4ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3 e 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.**
**Observação 3: As Etapas 3 e 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.
**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores. **:
