Senai/Pe - Cód. 600 Pesquisador Industrial Ii (Data Science)

- SENAI/PE - CÓD. 600 PESQUISADORINDUSTRIAL II (Data Science)Perfil desejado: Profissionalcom sólida vivência em técnicas avançadas de ciências de dados para resolverdesafios de processos industriais e capacidade de integrar soluções de digitaltwin e ciência de dados em projetos de P&D com a indústria.Inscrições: 29/10 a 03/11/2024 Vagapara o SENAI/PE atuação no Instituto de Tecnologia do SENAI ISI TICs Quantidade devagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01 Possibilidadede Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo serprorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas para Pessoas com Deficiência.DESCRIÇÃODA VAGA - Formação: curso superiorcompleto MAIS mestrado completo em Engenharia da Computação,Engenharia de Produção, Engenharia de Automação ou Ciência da Computação ouáreas correlatas de tecnologias da informação e comunicação.- Principais Atividades: Planejare executar atividades de prospecção e aquisição de projetos junto a clientes empotencial e realizar o acompanhamento dos projetos junto aos clientes; Planejar, elaborar, gerir e executarprojetos estratégicos e operacionais (pesquisa, desenvolvimento e inovação);Planejar, definir e executar ações de marketing estratégico e operacionalatravés de visitas, apresentações, participação em eventos, escrita de artigos; Desenvolver mecanismos e ferramentasde pesquisa e inovação, propondo e participando de experiências para definiçãoe otimização dos parâmetros pertinentes; treinar os padrões estabelecidos ebuscar a melhoria contínua juntamente com os setores envolvidos, através dadetecção e tratamento de falhas, bem como incentivar o aperfeiçoamento e ajustedas tarefas solicitadas nos padrões; identificar e prover os recursosnecessários, visando assegurar a aplicação sistemática dos processos; Orientar,treinar, monitorar e aplicar as ferramentas de pesquisa, orientando-se pelosinstrumentos e técnicas pertinentes para submeter os processos e produtos sob ocontrole e capaz; Sugerir melhorias nas aplicações e produtos, identificando asmelhores oportunidades e testando-as a fim de garantir o sucesso naimplementação; Realizar inspeções nas aplicações testadas, orientando-se pelasfases do processo e confrontando com os procedimentos operacionais paradetectar possíveis casos de não conformidade e indicar ações corretivas; .Estudar técnicas e estatísticas nos produtos, diagnosticando e efetuandomedições, a fim de subsidiar as intervenções; Selecionar, criar e definir umpadrão executável e lógico no desenvolvimento da pesquisa para a uniformidade econsistência técnica; Apoiar e manter a diretoria informada e atualizada,elaborando relatórios para o devido acompanhamento e relatando sobre osproblemas surgidos e as soluções adotadas. Atender, com excelência, os clientesinternos e externos.- Conhecimentos desejáveis: em ferramentas de banco de dados (SQL), cloud para dados emachine learning como scikit-learn, TensorFlow e Pytorch; em manipulação evisualização de dados com Pandas, Spark, Matplotlib e Seaborn; em modelos eprocessamento de dados; em análise e otimização de processos, em técnicas deanálise preditiva e séries temporais e em cenários de big data.- Experiência: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar. - Remuneração: R$ 13.341,42 - Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ourefeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche,Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração. Observação: Durante o períodode validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentospoderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para oqual se inscreveu, desde que dentro da mesma Região. Poderá ainda ocorreralterações nos benefícios, no horário e/ou carga horária e/ou prazode contratação (para casos de contrato por prazo determinado), a depender daUnidade de Contratação. Assim, em caso de surgimento de novas vagas, seráverificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse edisponibilidade para assumir a vaga. -  Conteúdo programáticode prova: Python, SQL, ciência de dados (algoritmos de machine learning,treinamento de modelos, avaliação de modelos, métodos de análise preditiva,modelagem de séries temporais), técnicas de manipulação de dados, ferramentasde visualização de dados, fundamentos e ferramentas de MLOps, práticas de CI/CDpara machine learning, Spark, conceitos de digital twin, integração comautomação de processos, deep learning e conceitos de desenvolvimento ágil desoftware.- Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.ETAPASDO PROCESSO SELETIVO:1ªETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverárealizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitasinscrições fora do prazo indicado.Obs.1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo. Obs.2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas serárealizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para nãoperder nenhuma etapa.2ªETAPA: Avaliação Objetiva - Após afinalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados paraAvaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programáticoinerente ao exercício do cargo, informado na divulgação da vaga. O candidatoreceberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no atoda inscrição no processo seletivo). A prova será aplicada no mesmo dia ehorário para todos os candidatos, assim não serão possíveisreagendamentos.   Observação:Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ousuperior a 7,0.3ªETAPA: Habilitação do Candidato - Serárealizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivasrelacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cadarequisito solicitado e, ainda, da apresentação da declaração de conflito deinteresses disponibilizada a todos os candidatos no curso do processo.Observação1: O prazo para responder a etapa dehabilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novo prazo paracomplementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio detodos os documentos necessários para comprovação dos requisitos. Observação 2:Serão aceitos como comprovantes de experiência: - Declarações de vínculo de trabalho,desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação deserviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoajurídica emitente;- A CTPS, constando as páginas de fotoe dados pessoais e os contratos referentes a função para a qual o candidato seinscreveu; - Contratos de prestação de serviços;entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informaçõesmínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência. - Outros documentos idôneos, desde queseja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função etempo de experiência.- Os contratos de prestação deserviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estaracompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assimverificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido paracomprovação da experiência. - Não será aceito o currículo como comprovaçãode experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins deinscrição na etapa inicial do processo seletivo. Observação 3: O documento da conclusãode curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverácomprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos queindiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em datafutura.Observação4: Evoluirá para a próxima etapa os10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliaçãoobjetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dos requisitos necessários ao cargo,conforme documentos comprobatórios apresentados na habilitação, e queresponderem a declaração de conflito de interesses.Observação5: Caso os 10 (dez) primeiroscandidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa dehabilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada aordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se encerrem oscandidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.Observação6: Os candidatos empatados na décimaposição serão convocados para a próxima etapa. 4ªETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serãopontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. Observação:Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidatoimplica automaticamente na sua desclassificação. 5ªETAPA. Entrevista com Gestor: Asentrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica eserão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. Observação1: Não será possível o reagendamentoda etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação.Observação2: A critério da Instituição, a ordemdas Etapas 4 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor,respectivamente) poderão ser invertidas.Observação3: As Etapas 4, 5 (Entrevista com oRH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmomomento.6ªETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado- A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4,5 (Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor,respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado nainscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) tambémas instruções para sua admissão. Observação:Em caso de empate na classificaçãogeral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maiornota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividadesrelacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadaspara o processo. INFORMAÇÕESIMPORTANTES:- O acesso à internet, o equipamentopara realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapassão de responsabilidade do candidato.- Se ocorrerem falhas no sistema ou noequipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com oagendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não hápossibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização daetapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processoseletivo. - Durante o processo seletivo poderãoser aplicados testes comportamentais para avaliar o perfil do candidato. Oreferido teste não será obrigatório ou eliminatório.  - Reforçamos que todos os candidatosque se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conformeandamento do processo seletivo.-Ao participar do presente processo seletivo, o candidato tem ciência que estarávinculado às condições estabelecidas no presente edital, especialmente aquelesreferentes ao cargo e remuneração.-Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores. - A inscrição só será validada após aconfirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro doperíodo de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término dasinscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.- Após a convocação para comprovar o interesseem dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48húteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.