**SENAI/PE CÓD.
629 **DESENVOLVEDOR I (ÁREA: INOVAÇÃO E TECNOLOGIA)**
**Inscrições: 14/11/2024 a 21/11/2024**
**Data da Prova: 22/11/2024 às 16:30h**
- Vaga para Gerência de Pesquisa e Prospectiva
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01.
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Ensino médio **completo** MAIS cursos/certificações **completas** em Conhecimento em Python **OU** SQL **OU** ferramentas de machine learning (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch).
**Ou** Ensino superior em andamento em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência de Dados, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, estatística ou área relacionada.
- **Experiência Desejável**: Com projetos de inovação em análise de dados e desenvolvimento de modelos específicos.
Conhecimento em análise de dados em tempo real e tecnologias de streaming de dados.
- **Principais Atividades**:Realizar atividades de prospecção, aquisição, gestão, desenvolvimento e divulgação de projetos estratégicos e operacionais; Participar das reuniões de análise de requisitos; Executar ações de marketing estratégico e operacional, como visitas, apresentações e participação em eventos, além de escrever artigos; Levantar as necessidades dos usuários para desenvolver aplicativos de acordo com as demandas; Acompanhar e orientar a implantação de novos softwares e programas, garantindo a satisfação dos usuários dentro dos padrões de aplicação, custo e prazo; Elaborar manuais dos aplicativos desenvolvidos para facilitar sua utilização; Pesquisar e estudar softwares e novas ferramentas para manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área; Atuar na manutenção e atualização das implantações, identificando problemas técnicos e operacionais; Elaborar e aplicar treinamentos aos usuários sobre acesso e utilização dos recursos computacionais; Manter a gerência informada e atualizada, elaborando relatórios sobre problemas sugeridos e soluções adotadas; Solucionar problemas na implantação de novos softwares com uma visão estratégica da instituição; Selecionar e definir um padrão executável e lógico no desenvolvimento das aplicações para uniformidade técnica; Entender as interações e dependências entre os componentes envolvidos no desenvolvimento de softwares, identificando oportunidades de melhorias; Documentar e atualizar o material/artefato desenvolvido, seguindo as boas práticas de desenvolvimento.
Atender clientes internos e externos com excelência.
- **Conhecimentos**: Conhecimento avançado em linguagens de programação, como Java, Python ou C++; Familiaridade com ferramentas e tecnologias de desenvolvimento de software, como Git, Docker e AWS; Conhecimento de metodologias ágeis de desenvolvimento de software, como Scrum ou Kanban; Experiência em análise de dados e modelagem estatística; Familiaridade com tecnologias emergentes, como inteligência artificial, aprendizado de máquina e IoT.
- **Remuneração**: R$ 4.0087,00
- **Carga Horária**: 150h mensais.
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
- **Conteúdo programático de prova**: português, raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Manipulação, organização de dados, técnicas de limpeza e tratamento de dados.
Visualização de dados.
Conhecimentos em estatística básica.
Conceitos básicos de machine learning.
Familiaridade com processos ETL, boas práticas de documentação, organização de código para reprodutibilidade, ferramentas de visualização de dados.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:
- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
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- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
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- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da ex