Senai/Pe Cód. 639 Engenheiro Civil Ii

SENAI/PE CÓD.639 ENGENHEIRO CIVIL IIInscrições: 21 a 26/11/2024  Vagapara o SENAI/PE SEDE Quantidade devagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01 vaga Possibilidadede Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo serprorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Emconformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas para Pessoas com Deficiência.- Formação: Ensino SUPERIORCOMPLETO em Engenharia Civil com Conselho de Classe Ativo e Regular- Principais Atividades: Elaborarprojetos de Engenharia relacionados à construção, ampliação e reforma deinstalações físicas. Acompanhar e fiscalizar obras relativas a projetos deEngenharia. Sistematizar a elaboração de desenhos técnicos, executando-osquando necessário. Elaborar caderno de encargos em processos licitatórios.Articular empresas e profissionais para realização de obras e serviços.Acompanhar a execução dos contratos para realização de obras e serviços.Responder tecnicamente pelos projetos e instalações físicas da Instituiçãojunto aos órgãos competentes. Realizar análises técnicas, emitindo laudos epareceres. Manter atualizado o arquivo de plantas dos imóveis do DepartamentoRegional. Elaborar relatórios dos serviços realizados. Aplicar padrões e normasde segurança e preservação do meio ambiente.- Conhecimentos: Conhecimento deSegurança no Trabalho e Meio Ambiente. Conhecimento em orçamentos de obras.Noções de Inglês Técnico. Habilidade em Informática Básica.- Experiência: mínima de 06 (seis) mesescomprovada na área ou similar.- Benefícios: Assistência médica eodontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff,empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano deCargos, Carreiras e Remuneração Observação: Duranteo período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco detalentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diversodaquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma Região. Poderáainda ocorrer alterações nos benefícios, no horário e/ou cargahorária e/ou prazo de contratação (para casos de contrato por prazodeterminado), a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso desurgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco detalentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga. -  Conteúdo programático de prova: Português,Matemática, Informática Básica, Planejamento de obras: orçamento e composiçãode custos unitários, parciais e totais; levantamento de quantidades; elaboraçãode cronograma físico-financeiro; plano de gestão de obra; PERT-CPM; Fiscalizaçãoe controle de obras: acompanhamento da aplicação de recursos (elaboração demedições); controle de materiais; controle de execução de obras e serviços; Construçãode obras: organização do canteiro de obras; dimensionamento de equipes detrabalho; execução de fundações (superficiais e profundas); estruturas deconcreto armado, aço e madeira; alvenaria; cobertura e impermeabilização;esquadrias; pisos e revestimentos; pintura; instalações (água, esgoto,eletricidade, rede estruturada); etapas de uma obra e descrição de serviços;manual do proprietário/usuário; orientação técnica para contratação dosserviços de manutenção de sistemas; Licitações e contratos: legislaçãoespecífica para obras de engenharia civil; Elaboração de pareceres técnicos; Noçõesde segurança do trabalho; Normas técnicas vigentes; Noções de drenagem,hidráulica, de hidrologia e solos; Projetos de obras civis: arquitetônico;estrutural (concreto, aço e madeira); fundações; instalações elétricas einstalações hidráulicas; Projetos complementares: transporte vertical;climatização; rede estruturada, voz e dados; segurança patrimonial;sonorização; automação predial; prevenção contra incêndios; drenagem; serviçosde GLP e gases.- Toda a comunicação com os candidatos serárealizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidatodeverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois as etapas não serãoremarcadas.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ª ETAPA: Inscrição - O candidatointeressado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.Obs. 1: A inscrição só será validada após aconfirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro doperíodo de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término dasinscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo. Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos paraparticipação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto, use um e-mailválido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após afinalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados paraAvaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático inerenteao exercício do cargo, informado na divulgação da vaga. O candidato receberá olink para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato dainscrição no processo seletivo). A prova será aplicada no mesmo dia e horáriopara todos os candidatos, assim não serão possíveisreagendamentos.   Observação: Evoluirá paraa próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Serárealizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivasrelacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cadarequisito solicitado e, ainda, da apresentação da declaração de conflito deinteresses disponibilizada a todos os candidatos no curso do processo.Observação 1: O prazo para responder a etapa dehabilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novo prazo paracomplementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio detodos os documentos necessários para comprovação dos requisitos. Observação 2: Serão aceitos como comprovantes deexperiência: - Declarações de vínculo de trabalho, desde queseja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;- A CTPS, constando as páginas de foto e dadospessoais e os contratos referentes a função para a qual o candidato seinscreveu; - Contratos de prestação de serviços; entre outrosdocumentos, desde que seja possível identificar as informações mínimasexigidas: cargo, função e tempo de experiência. - Outros documentos idôneos, desde que sejapossível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo deexperiência.- Os contratos apresentados para fins decomprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos oudeclarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contratofoi prestado pelo tempo pactuado. - Não seráaceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículoserá aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processoseletivo. Observação 3: O documento da conclusão de cursosuperior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverácomprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos queindiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em datafutura.Observação 4: Evoluirá paraa próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir doresultado da avaliação objetiva (Etapa 1), que atenderem a 100% dos requisitosnecessários ao cargo, conforme documentos comprobatórios apresentados nahabilitação, e que responderem a declaração de conflito de interesses.Observação 5: Caso os 10(dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados naetapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos,observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se encerremos candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.Observação 6: Os candidatosempatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa. 4ª ETAPA: Entrevistas com RH:  As entrevistasserão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, acritério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da suarealização. Observação: Não serápossível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação. 5ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistasserão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serãopontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. Observação 1: Não será possível o reagendamento daetapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação.Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH eEntrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmomomento.6ª ETAPA. Finalização do Processo e Divulgação doResultado - A nota final do candidato será a média das notasalcançadas nas etapas 2, 4, 5 (Avaliação objetiva, entrevista com o RH eentrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado atravésdo e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número devagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão. Observação: Em caso deempate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1.Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo deexperiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota emquaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕES IMPORTANTES:- O acesso à internet, o equipamento pararealização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas sãode responsabilidade do candidato.- Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento,quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamentoda etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não hápossibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização daetapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processoseletivo. - Após a convocação para comprovar o interesse emdar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteispara manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade. - Reforçamos que todos os candidatos que seinscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conformeandamento do processo seletivo.- Ao participar do processo seletivo, o candidatoaceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegardesconhecimento de informações posteriores. - Recomenda-sesalvar o presente anúncio para consultas posteriores. - A inscrição só será validada após aconfirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro doperíodo de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término dasinscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.