**SENAI/PE - CÓD. 71 INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA (TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO)**
**Inscrições**:15 a 20/02/2024**
- Vaga para inicialmente RMR
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Determinado: 1.
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Técnico completo na área de Tecnologia da Informação (informática, desenvolvimento de sistemas, jogos digitais)
- **Desejável**: Cursando Superior em Ciência da Computação OU Sistemas para Internet OU Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
- **Principais Atividades**: Participar do processo de definição, execução e avaliação da educação profissional do SENAI-PE; Planejar, preparar, ministrar aulas práticas e de cultura técnica em sua área de ensino e de treinamento em especial relacionado a veículos leves desenvolvendo as habilidades de prestar serviços, diagnosticar e consertar uma variedade de veículos leves de diversas categorias, tipos e fabricantes. Avaliar a aprendizagem dos educandos através de preparação, aplicando e correção de instrumentos de avaliação, registro e acompanhamento de resultados; Elaborar plano de treinamento para alunos que participam de competições; Ministrar capacitações direcionadas ao desenvolvimento de competências e habilidades necessárias em cada competição; Acompanhar os alunos nas viagens referentes a simulados, capacitações e competições oficiais; Elaborar e participar de reformulação e atualização dos materiais didáticos pertinentes à sua área de atuação; Planejar e organizar os recursos necessários ao desenvolvimento da atividade de docência; Participar das atividades de elaboração de planos, programas e projetos de educação profissional; Exercer suas atividades cumprindo os procedimentos de Sistema de Gestão de Qualidade do SENAI-PE; Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
- **Disponibilidade necessária para viagens.**:
- **Remuneração**: R$ 2.671,074
- **Horário**: 08h às 17h
- **Período de contratação**: 24 meses
- **Benefícios**: Assistência Médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**
**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**
**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica**, **Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.
**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
