Senior Analyst Organizational Development

**A sua missão será**:
O Analista Senior de Desenvolvimento Orgnizacional terá como responsabilidade apoiar a área de desenvolvimento, na implementação de estratégias de cultura e ações de desenvolvimento para todos os grupos da Boehringer Brasil, sejam elas soluções desenvolvidas pelo global ou pensadas localmente.

***Papéis e **Responsabilidades**:
Trabalhará com o time de desenvolvimento e atração de talentos em temas relativos à:

- Avaliação de desempenho.
- Plano de sucessão e discussão de talentos.
- Programas de Desenvolvimento globais e locais para toda a Boehringer Brasil.
- Programas de Coaching e Mentoring e avaliação 360.
- Planejamento e análise de dados de desenvolvimento.
- Plataforma de aprendizagem.
- Gestão do programa de idiomas.
- Pesquisa de clima e certificações, bem como seus desdobramentos.
- Iniciativas de cultura relacionadas à estratégia da organização.
- Programas de reconhecimento interno.Estratégias e execuções relacionadas ao desenvolvimento de estagiários.

**E o que você precisa para cumprir a sua missão?**:

- Interesse em temas de cultura e desenvolvimento de pessoas, curiosidade para novas formas de pensar e trabalhar.
- Capacidade analítica para pensar e implementar soluções, alinhadas à estratégia e servindo ao nosso propósito.
- Expertise em metodologias colaborativas para criação de soluções próximas aos clientes.
- Capacidade de fornecer soluções em tempo hábil sob condições de rápida mudança.
- Capacidade de comunicar-se, envolver partes importantes para tomadas de decisão e trabalhar em equipe.
- Pensamento estratégico.
- Habilidades de influência.
- Orientação para resultados.
- Excelentes habilidades de colaboração e comunicação.
- Capacidade de tomar iniciativa.
- Inglês Avançado.